CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

GROUPE SOS; Dom-le-Mesnil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale en CDI à temps plein pour accompagner les personnes en difficulté en France. Les missions incluent l'accueil, l'orientation et le soutien dans les démarches administratives. Le candidat idéal possède un diplôme en économie sociale et familiale, maîtrise les techniques d'intervention sociale ainsi que les outils de gestion de budget. Une disponibilité rapide est souhaitée.

Qualifications

• Diplôme niveau 6 exigé (BAC+3/4).
• Maitrise des dispositifs de lutte contre les exclusions.
• Maitrise des techniques d’accompagnement des familles.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les personnes et leurs familles.
• Définir et mettre en place des projets individualisés.
• Accompagner les personnes dans les démarches administratives.

Connaissances

Connaissances en méthodes de l’intervention sociale

Techniques de gestion de budget

Maitrise des caractéristiques des populations accompagnées

Connaissances des procédures et circuits administratifs

Techniques de conduite de projet en intervention sociale

Techniques d’animation de groupe

Techniques de gestion de conflits

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Formation

Diplôme de Conseiller en Economie Social et Familiale

BTS en économie sociale et familiale

Description du poste

Description du poste et missions

L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Centre Social, un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : Le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) lutte contre l’exclusion sociale en favorisant l’autonomie et la socialisation des personnes ou des familles en difficulté. Il accompagne dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux, emploi…).

Responsabilités

• Accueillir, renseigner et orienter les personnes accueillies et leurs familles * Élaborer le diagnostic social en fonction du parcours personnel et professionnel
• Définir et mettre en place un projet individualisé avec la participation des personnes accompagnées
• Définir et contractualiser un projet avec les personnes accueillies
• Accompagner les personnes en difficulté sur le plan social, budgétaire et éducatif
• Traiter les dossiers administratifs des personnes accueillies pour faire valoir leurs droits
• Rechercher des solutions d’insertion auprès des partenaires (stages, formation, emploi…)
• Conseiller et orienter les choix des personnes accompagnées relatifs à son domaine de compétence
• Formuler des priorités d'actions aux personnes accueillies en lien avec les équipes d’intervention
• Informer les personnes accueillies sur les dispositifs d’aides sociales et les accompagner dans les démarches
• Définir, mettre en place et animer des séances d’information socio‑éducative ou des ateliers thématiques
• Communiquer les informations aux partenaires sociaux dans le respect de la personne et du secret professionnel
• Conduire des actions visant à mutualiser les ressources des membres du groupe concerné par des problématiques communes
• Accompagner les personnes accueillies dans l’apprentissage de la gestion des activités quotidiennes
• Anticiper et réagir avec pertinence aux situations conflictuelles (urgence, violence) et apporter des réponses adaptées à chaque situation
• Rédiger les rapports d’activités et les comptes rendus et les transmettre à la direction
• Organiser et participer aux actions de prévention pour mieux lutter contre l’exclusion des personnes en difficultés
• Participer aux maintiens des liens de partenariat, à la vie institutionnelle et aux réunions de service social
• Participer à l’organisation (communication et logistique) des activités de sensibilisation, de formation et d’information qui seront dispensées
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants sociaux afin d’atteindre les objectifs fixés par l’établissement
• Mettre en place une veille sectorielle afin de connaître les évolutions juridiques, réglementaires

Début du contrat

Dès que possible

Profil recherché

• Formation : Diplôme de Conseiller en Economie Social et Familiale ou BTS en économie sociale et familiale
• Compétences : Connaissances en méthodes de l’intervention sociale, en techniques et outils de gestion de budget
• Maitrise des caractéristiques des populations accompagnées, de l’organisation du système sanitaire et social
• Connaissances des procédures et circuits administratifs
• Maitrise des techniques d’entretien, d’accompagnement des familles, de conduite de projet en intervention sociale, de techniques de gestion de conflits, de crises, de méthodes d’analyse et de diagnostic des situations, de techniques d’animation de groupe, de principes et outils de la médiation
• Maitrise des dispositifs de lutte contre les exclusions, d’aide et d’actions sociales
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, de diététique
• Permis B souhaité

Savoirs‑être

• Sens du dialogue, disponibilité et discrétion
• Sens de l’organisation, des responsabilités
• Qualités d’observation, d’analyse et d’évaluation
• Savoir conserver ses distances
• Capacités d’adaptation, d’écoute
• Résistance physique et nerveuse
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Autonome

Spécialité

Insertion / Accompagnement social et familial

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)