Conseiller.ère en économie sociale et familiale (AEMO-H) (H/F)

ENTRAIDE PROTESTANTE DE LYON; Bron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue pour son expertise en protection de l'enfance recherche un(e) Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale en CDI à temps plein. Le candidat idéal doit posséder un diplôme requis et une expérience en milieu ouvert. Les missions incluent l'accompagnement éducatif des jeunes et la collaboration avec les familles. Des avantages tels que des congés trimestriels et le télétravail sont offerts. Le salaire brut mensuel est de 2100 euros, avec des déplacements fréquents sur la Métropole de Lyon.

Prestations

Congés trimestriels

Titres-restaurant

Télétravail

Véhicule

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en protection de l'enfance ou accompagnement social.
• Permis B indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Établir confiance avec les familles et mineurs.
• Assurer un accompagnement éducatif personnalisé.
• Collaborer avec partenaires externes pour prise en charge cohérente.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Rigueur et précision

Formation

Diplôme d'État de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale

Description du poste

Offre n° 201HBCD Conseiller.ère en économie sociale et familiale (AEMO-H) (H/F)

L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l'enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d'un consortium. Suite à l'obtention d'un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants, comprenant :

• 280 mesures d'AEMO classiques (pilotées par l'Udaf)
• 36 mesures d'AEMO renforcées (pilotées par l'Entraide Protestante)
• 30 mesures d'AEMO avec hébergement (pilotées par l'Entraide Protestante)

Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert avec hébergement (AEMO-H) sont mises en place à la suite d'une décision judiciaire qui détermine les objectifs de la mesure. Ces mesures offrent des solutions d'hébergement périodique et exceptionnel, en fonction des besoins du jeune, dans le cadre d'un accompagnement temporaire. L'hébergement est conçu comme une solution de repli, en réponse à des situations complexes, pour soutenir l'évolution du jeune et garantir sa sécurité.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale diplômé-e d'État, pour intervenir auprès des familles et des enfants dans le cadre de l'AEMO-H, sous la responsabilité du chef de service éducatif.

Vos missions principales

• Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger.
• Offrir un cadre sécurisant et temporaire au jeune, en réponse aux situations complexes, tout en veillant à ce que l'hébergement soit une solution de repli adaptée aux besoins spécifiques du mineur.
• Assurer un accompagnement éducatif personnalisé, en coopération avec la famille, pour favoriser le développement du jeune, son bien-être et son autonomie.
• Créer un environnement sécurisant qui soutienne le jeune dans ses étapes de développement, en assurant la prise en compte de ses besoins fondamentaux dans un cadre respectueux et bienveillant.
• Consolider le projet de retour en famille en renforçant les dynamiques familiales et en travaillant sur la préparation au retour dans le milieu familial.
• Offrir un soutien renforcé et adapté, visant à prévenir le placement et à maintenir l'enfant dans son milieu familial, en veillant à une gestion des périodes de crise et de tensions.
• Collaborer étroitement avec les partenaires externes pour proposer une prise en charge adaptée et cohérente, en tenant compte des besoins du jeune et de sa famille.

Profil recherché

• Diplôme d'État de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale requis.
• Une expérience en protection de l'enfance, accompagnement social en milieu ouvert, ou soutien à la parentalité est souhaitée.
• Permis B indispensable (nombreux déplacements sur la Métropole de Lyon).

Informations sur le poste

• Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec statut salarié.
• Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc.

Processus de recrutement

• Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
• Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail 35h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

24 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents