Conseiller en développement Officinal H / F Grenoble

CDG Conseil; Grenoble; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un(e) CONSEILLER(ERE) EN DEVELOPPEMENT OFFICINAL pour un groupement pharmaceutique à Grenoble. Le rôle implique l'intégration des adhérents, la formation des équipes et la promotion des offres. Le candidat doit avoir un diplôme Bac +2/3 et au moins 5 ans d’expérience dans le secteur. Une bonne connaissance des officines est cruciale et des compétences pédagogiques sont requises.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le poste.
• Connaissance des officines et des groupements pharmaceutiques.
• Formation scientifique ou en commerce spécialisée.

Responsabilités

• Assurer l’intégration des nouveaux adhérents.
• Participer au développement du groupement.
• Former les adhérents à l’utilisation des outils.

Connaissances

Attrait pour l’environnement des officines

Autonomie

Capacité de conseil et écoute

Capacités à convaincre

Formation

Diplôme Bac +2 / 3 idéalement en santé et commerce

Outils

Outils informatiques dédiés aux officines

Description du poste

CDG Conseil , cabinet de conseil en recrutement, évaluation et coaching, spécialisé en industrie de santé. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, pour l'un de nos clients, un groupement pharmaceutique leader en France, un(e) CONSEILLER(ERE) EN DEVELOPPEMENT OFFICINAL SECTEUR GRENOBLE

Responsabilités

• Assurer l’intégration des nouveaux adhérents en les informant et en les formant aux offres et services du groupement ;
• Participer de façon active au développement du groupement, y compris dans les démarches de prospection, en accord avec son manager et le référent local du groupement ;
• Accompagner et former les adhérents et les équipes officinales dans l’utilisation des outils et services mis à leur disposition par le groupement,
• Contrôler l’utilisation régulière du site intranet et valoriser financièrement l’adhésion au groupement (retour sur investissement pour l’adhérent) ;
• S’assurer du respect des accords de référencement des labos partenaires, mesurer la mise en place et rendre compte à chaque partie prenante ;
• Faire la promotion des offres du groupement (promotions, services, formations) afin d’obtenir un niveau d’adhésion conforme aux attentes cibles ;
• Conseiller les personnels en officine sur le sell in (achats) et le sell out (revente) en vue de consolider l’activité commerciale de la pharmacie ;
• Connaître les interlocuteurs clés des laboratoires partenaires de son secteur et créer un maillage de proximité.

Gestion administrative : une demi-journée administrative chaque semaine.

Elle servira à :

• Prendre les RDV par téléphone et construire ses tournées
• Préparer les visites des adhérents
• Faire un point hebdo avec N+1, compléter ses rapports de visite
• Assister aux réunions régionales du groupement

Formation et expériences requises :

• Diplôme Bac +2 / 3 minimum : idéalement avec une double formation scientifique / secteur de la santé + Ecole de commerce (Marketing, Management, Vente…)
• Expérience de 5 ans dans le poste et connaissance des officines, des groupements pharmaceutiques ou encore des grossistes répartiteurs, des fabricants
• Bonne connaissance globale de l'officine et de son environnement
• Idéalement, bonnes connaissances informatiques et du monde digital dédié aux Officines.

Aptitudes et compétences :

• Attrait pour l’environnement des officines, le conseil, le sell out
• Autonomie, capacité d’organisation, de planification
• Aptitudes pédagogiques
• Capacités à convaincre
• Capacité d’écoute et de conseil, communication efficace
• Bon relationnel, écoute et adaptabilité.
• Esprit positif, constructif, esprit d’équipe