Conseiller-e en économie sociale et familiale (H/F)

HABITAT JEUNES CANTAL; Aurillac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un·e Conseiller‑e en économie sociale et familiale à Aurillac. Le poste implique de gérer des projets d'accompagnement pour des jeunes, en assurant leur autonomie. Une formation Bac+3 en action sociale et une première expérience dans la gestion locative sont requises. Le contrat est en CDI, 35 heures/semaine, avec salaire brut de 2150 euros par mois, et des avantages comme un ordinateur portable et des tickets restaurant.

Prestations

Ordinateur portable

Tickets restaurant

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• Une expérience dans la gestion locative sociale est exigée.
• Capacité à gérer les relations avec un public fragile, surtout les jeunes de 16-21 ans.
• Maîtrise des outils numériques est appréciée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de gestion locative.
• Assurer un suivi ESF des jeunes.
• Faciliter l'intervention des équipes internes et externes.

Connaissances

Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Gérer les relations avec les partenaires locaux

Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles

Règles de gestion de budget familial

Réaliser un diagnostic ou un bilan social

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques

Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée

Formation

Bac+3 ou équivalents en Action sociale

Description du poste

Offre n° 200ZPCN
Conseiller‑e en économie sociale et familiale (H/F)

Habitat Jeunes Cantal recrute un·e conseiller·e en économie sociale et familiale sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du service socio‑éducatif. Vous participez au bon fonctionnement de notre association, en étant pleinement autonome dans vos missions.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique définie en matière de gestion locative
• Assurer un suivi ESF des jeunes relevant de l'ASE, notamment sur la partie mobilité et la partie bancaire
• Faciliter l'intervention des équipes internes et externes (nettoyage, entretien, action sociale, etc.)
• Assurer et rédiger un projet d'accompagnement personnalisé pour chaque jeune dont le salarié aura la référence
• Mettre en relation les résidents avec les partenaires, dans le respect du cadre défini par la gouvernance de l'association
• Participer à piloter les réunions internes (réunions de concertation, commission d'attribution des logements, etc.)
• Participer au cycle d'astreintes (3 à 4 jours par mois) de l'équipe socio‑éducative

Qualifications

• Formation Bac+3 ou équivalents en Action sociale, exigé / CESF
• Première expérience dans le domaine de la gestion locative sociale
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux
• Capacité à gérer les relations avec un public fragile, particulièrement le public des 16‑21 ans
• Connaissance du dispositif des jeunes relevant de l'ASE (notamment les MNA‑CJM) appréciée
• Diplomate, sens de l'écoute, capacité à s'affirmer, dynamique, et rigoureux
• Maîtrise des outils numériques

A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI (Contrat de travail). Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée. Horaires annuels. Travail durant les vacances scolaires. Travail en astreinte. Travail par roulement.

Déplacements : Fréquents.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 13.0 mois
• Ordinateur portable
• Tickets restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile

Expérience

• 12 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE CESF - Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé - Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale - Cette compétence est indispensable
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Cette compétence est indispensable
• Gérer les relations avec les partenaires locaux - Cette compétence est indispensable
• Mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles - Cette compétence est indispensable
• Règles de gestion de budget familial - Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic ou un bilan social - Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Cette compétence est indispensable
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Analyser les besoins individuels et collectifs
• Animer un atelier à thème
• Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
• Concevoir et gérer un projet
• Conseiller, accompagner une personne
• Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Écouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• Établir des rapports de suivi personnalisés
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Évaluation des besoins individuels
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Faciliter l'accès aux services publics pour tous
• Gestion budgétaire
• Gestion des dossiers sociaux
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en œuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médico‑social et de la santé
• Mettre en place des stratégies d'intervention sociale
• Méthodes et outils de résolution de problèmes
• Organiser des campagnes de sensibilisation sociale
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Projet social
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Réglementation du logement social
• Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
• Sensibiliser un public
• Techniques de médiation sociale
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres hébergements