Conseiller de prévention H/F

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Longwy recherche un conseiller de prévention H/F pour créer un poste essentiel au sein de son équipe. Ce professionnel sera responsable de la mise en œuvre des politiques de sécurité et de prévention des risques au sein des services municipaux. Le candidat idéal possède une formation Bac + 2 en prévention et une connaissance approfondie de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation mutuelle

Véhicule de service

Possibilité de restauration collective

Qualifications

• Formation initiale de conseiller en prévention des risques professionnels.
• Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques professionnels.
• Coordonner les activités du réseau d'assistants de prévention.

Connaissances

Communication

Capacité d’adaptation

Analyse des risques

Formation

Bac + 2 en prévention des risques professionnels

Description du poste

Conseiller de prévention H/F, Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation mutuelle, possibilité restauration collective, véhicule de service

Descriptif de l'emploi

La Ville de Longwy, commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute un conseiller de prévention dans le cadre d'une création de poste.

Vous conseillez l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY.

Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents.

Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention.

Missions / conditions d'exercice

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
• Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques. Réaliser l’évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre.
• Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles.
• Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations.
• Réaliser la coordination technique des missions de prévention.
• Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité.
• Effectuer le suivi des registres obligatoires.
• Veiller à l’actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques.
• Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d’information pédagogiques à destination des agents et des managers.
• Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.
• Accompagnement des services dans : rédaction de consignes de sécurité, choix des matériels (EPI, machines, ...), choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention, élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'interventions d'entreprises extérieures, définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité, accueil des nouveaux arrivants.

Profils recherchés

• Profil : Bac + 2 en prévention des risques professionnels / Formation initiale de conseiller en prévention des risques professionnels
• Permis B obligatoire
• Une expérience sur un poste similaire serait un plus

Savoirs

• Maitrise de la règlementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale
• Maitrise des techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des accidents du travail et des visites de poste
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
• Connaissances en ergonomie appréciée
• Connaissance des instances et processus de décision d’une collectivité territoriale souhaitée

Savoir-faire

• Maitrise des techniques de communication et de négociation
• Capacité à traduire la règlementation en instructions et actions réalisables
• Capacité rédactionnelle
• Grande capacité d’autonomie
• Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
• Connaissance des outils bureautiques, d’analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données
• Connaissance de l’outil EvRP appréciée

Savoir-être

• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Qualités pédagogiques
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité d’animation de réunion et de sessions de formation
• Force de proposition
• Goût pour le travail de terrain
• Savoir représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d’équipe