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Conseiller / Conseillère en insertion sociale et professionnelle (H/F)

ASFEDEL CHARTRES

Chartres

Sur place

EUR 80 000 - 100 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle à Chartres recherche un Conseiller en insertion sociale et professionnelle pour aider les personnes à trouver un emploi. Vous serez responsable de l'accompagnement et de la mise en place de parcours personnalisés. Le poste est à pourvoir à partir du 01/11/2025, avec un contrat CDD de 12 mois. Une formation Bac+2 est requise ainsi que des compétences variées dans l'accompagnement professionnel.

Prestations

Ordinateur portable
Complémentaire santé
Téléphone mobile

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Cette formation est indispensable.

Responsabilités

  • Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel.
  • Mettre en place un parcours personnalisé d'insertion.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
ponctualité
prise de recul
Proposer des actions de formation
sens de la communication
Tableur
Techniques d'entretien individuel
traitement de texte
Utiliser les outils numériques
Accueil, orienter, renseigner un public
Evaluer la mise en œuvre d'un projet
rigueur
B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Action sociale- TP CIP ou CESF ou DECESF
Bac+2 ou équivalents Accompagnement vers emploi- Formateur d'adultes
Description du poste
Offre n° 198GNMW - Conseiller / Conseillère en insertion sociale et professionnelle (H/F)

Vous conseillez et vous proposez des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées. Vous mettez en place un parcours personnalisé d'insertion d'un plan d'actions réciproques entre le bénéficiaire RSA et le référent, que vous formalisez. Vous établissez un diagnostic de la situation du bénéficiaire et l'évaluation de ses besoins et attentes.

Poste à pourvoir à partir du 01/11/2025
Horaire de bureau : 9h à 17h
Environnement de travail : Association
Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels

Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+2 ou équivalents Action sociale- TP CIP ou CESF ou DECESF Cette formation est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement vers emploi- Formateur d'adultes Cette formation est indispensable
Compétences
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel Cette compétence est indispensable
  • ponctualité Cette compétence est indispensable
  • prise de recul Cette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
  • sens de la communication Cette compétence est indispensable
  • Tableur Cette compétence est indispensable
  • Techniques d'entretien individuel Cette compétence est indispensable
  • traitement de texte Cette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
  • Accueil, orienter, renseigner un public
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • rigueur
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur

1 ou 2 salariés

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