Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

ALTER'NATIV; Koungou; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en insertion professionnelle à Koungou recherche un conseiller en insertion professionnelle pour accueillir et accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion. Le candidat idéal doit être empathique et capable d'aider à élaborer des projets professionnels. Une expérience préalable est souhaitée mais les débutants sont acceptés. Ce poste est en CDD de 12 mois avec un salaire brut mensuel de 1362 euros.

Responsabilités

• Accueil et diagnostic des demandes d'insertion.
• Aider à élaborer des projets professionnels réalistes.
• Orienter vers les structures adaptées et soutenir les démarches administratives.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accueillir, orienter, renseigner un public

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Déterminer les compétences transférables

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 197ZJWD - Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Responsabilités

• Accueil et diagnostic: Accueillir les personnes en demande d'insertion (jeunes, demandeurs d'emploi, salariés en reconversion). Écouter, analyser leur situation personnelle, sociale et professionnelle. Identifier les freins (formation, expérience, mobilité, logement, santé) et les atouts. Établir un diagnostic partagé avec le bénéficiaire.
• Accompagnement dans l'élaboration d\'un projet: Aider à définir un projet professionnel réaliste. Informer sur les métiers, les filières de formation et les dispositifs existants (formations financées, alternance, contrats aidés). Co-construire un plan d\'action individualisé avec des étapes claires.
• Mise en œuvre du parcours d\'insertion: Orienter vers les structures adaptées (formation, ateliers, partenaires sociaux, santé, logement). Soutenir dans les démarches administratives (inscription Pôle emploi, financement formation, reconnaissance handicap). Préparer aux techniques de recherche d\'emploi (CV, lettre, entretien, simulation, réseaux sociaux pro).
• Développement des partenariats: Créer et entretenir des liens avec les entreprises, organismes de formation, associations, institutions. Recenser et proposer des offres d\'emploi ou de stages adaptés aux profils accompagnés. Participer à des forums, job dating, réunions partenaires.
• Suivi et évaluation: Assurer un suivi régulier du bénéficiaire et ajuster le parcours selon les difficultés rencontrées. Évaluer les résultats (retour à l\'emploi, entrée en formation, évolution de projet). Tenir à jour les dossiers et bilans administratifs et statistiques.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut : Mensuel de 1362.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d\'insertion professionnelle
• Accompagner l\'élaboration et la mise en oeuvre d\'un projet d\'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d\'emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer le suivi administratif des dossiers d\'insertion
• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Connaissance des aides à l\'emploi
• Connaissance des contrats de travail
• Définir des besoins en développement des compétences
• Déterminer les compétences transférables au regard d\'une cible professionnelle
• Elaborer des stratégies d\'insertion professionnelle
• Evaluation des compétences professionnelles
• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Formuler des conseils personnalisés à l\'occasion d\'un entretien
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Gérer une situation conflictuelle
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l\'emploi en fonction des besoins de la personne
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Techniques d\'entretien individuel
• Techniques de communication professionnelle
• Techniques de recherche d\'emploi
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Formation continue d\'adultes

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