Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

CATALYS CONSEIL; France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recrute un Conseiller en insertion professionnelle. Le candidat accompagnera les demandeurs d'emploi dans leur recherche et leur reconversion professionnelle. Les missions incluent les entretiens individuels, la rédaction de synthèses et la préparation d'ateliers collectifs. Ce poste nécessite un diplôme de niveau Bac+2 et au moins un an d'expérience dans l'accompagnement des publics. Contrat en CDD de 6 mois avec salaire compris entre 14.5 et 15.16 Euros de l'heure.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+2 dans un domaine pertinent.
• Expérience d'au moins un an dans l'accompagnement individuel ou collectif.
• Bonne connaissance des acteurs et dispositifs emploi-formation.

Responsabilités

• Réalisation d'une analyse partagée de la situation.
• Accompagnement des bénéficiaires dans la recherche d'emploi.
• Animation d'ateliers collectifs sur l'emploi.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Proposer des actions de formation et d'accompagnement

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 minimum

Description du poste

Offre n° 201GXTM

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 08 décembre 2025

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-‘de-‘la-‘Loire, Normandie, Ile-‘de-‘France, Auvergne-‘Rhône-‘Alps et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs – Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainté. Performance des organisations et du management des RH en entreprise – Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social. Efficience des politiques et dispositifs Emploi / Formation – Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Description du poste

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations : LPR à destination des demandeurs d'emplois licenciés dans un contexte économique, vous accompagnerez les bénéficiaires dans le cadre du contrat de sécurisation professionnel (CSP) en les accompagnant de façon individuelle sur leur retour à l'emploi. Un Emploi Stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi, vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne.

Vos missions

• Réalisation d'une analyse partagée de la situation et conduite d'entretiens individuels réguliers pour assurer un suivi personnalisé.
• Accompagnement des bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de recherche d'emploi.
• Information et conseil sur les dispositifs d'évolution et de transition professionnelle : reconversion, formation, création d'activité, VAE, etc.
• Soutien à la construction et à la concrétisation du projet professionnel.
• Animation éventuelle d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de l'emploi et de l'orientation.
• Rédaction de synthèses individuelles afin d'aider les bénéficiaires à clarifier leur réflexion et structurer leur parcours.
• mise en relation avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation (entreprises, événements emploi, partenaires) pour favoriser l'accès ou le retour à l'emploi.

Et vous ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation), vous disposez des compétences nécessaires pour accompagner les publics dans leurs parcours professionnels. Autonome, expérimenté(e) et doté(e) d'une bonne connaissance des acteurs et dispositifs emploi‑formation, vous adoptez une posture de consultant(e) alignée avec les valeurs et les engagements du Cabinet. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes à l'aise pour animer des rendez‑vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs. Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an dans l'accompagnement individuel (bilan de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectif (découverte métiers, orientation) ainsi que dans l'accompagnement à la transition professionnelle.

Notre parcours de recrutement

• Un entretien avec notre équipe RH
• Un second entretien avec la Responsable de Région
• Retrouvez l'intégralité de notre offre en postulant sur notre site carrière.

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée du travail

39 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Horaire de 14.5 Euros à 15.16 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Profil souhaité

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)