Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

LE RELAIS; Toulouse; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide sociale à Toulouse recherche un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale pour un CDD de 6 mois à temps partiel. Vous serez chargé(e) d'évaluer les besoins des ménages et de les accompagner vers et dans le logement. Une expérience de 2 ans dans l'accompagnement social est indispensable. Ce rôle propose une forte autonomie dans un cadre collaboratif.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Diplôme Bac+3/Bac+4 en Economie sociale familiale requis.

Responsabilités

• Évaluer les situations des ménages logés.
• Accompagner vers le logement, gestion budgétaire.
• Elaborer des projets de relogement.

Connaissances

Évaluation des besoins

Orientation vers partenaires

Gestion de budget familial

Formation

Diplôme de C.E.S.F

Diplôme A.S.S.

Description du poste

Offre n° 200SXKS - Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

L'ASSOCIATION LE RELAIS recherche un(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale. Il s'agit d'un CDD de 6 mois à temps partiel (21h/semaine). Diplôme de C.E.S.F ou A.S.S. Expérience exigée. Rémunération selon les accords Collectifs CHRS NEXEM (prime de revalorisation Ségur prévue). Poste à pourvoir dès que possible.

MISSIONS

Au sein d'une résidence située avenue de l'URSS, regroupant 17 logements dont 10 places en intermédiation locative, vous assurerez les responsabilités suivantes auprès des ménages logés :

• Évaluation des situations des ménages, en amont de leur entrée, en lien avec le SIAO.
• État des lieux d'entrée et de sortie.
• Accompagnement vers et dans le logement : démarches liées aux droits, à l'accès et au maintien au logement, soutien à la gestion budgétaire.
• Élaboration et mise en œuvre du projet de relogement pérenne des personnes.

Une réunion d'équipe aura lieu toutes les 2 semaines à Muret. Cette mission s'inscrit dans une approche de coordination partenariale.

QUALITÉS REQUISES

• Expérience dans l'accompagnement social de personnes en situation de précarité.
• Connaissance du secteur de l'action sociale.
• Sens de l'écoute, rigueur et organisation.
• Forte capacité à travailler en autonomie.

CONTEXTE DE TRAVAIL

• 5 journées de repos compensateur supplémentaire annuels qui s'ajoutent aux congés payés annuels.
• Autonomie, responsabilité et travail en équipe.
• Forte culture associative tournée vers la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes en situation de précarité.

Adresser CV et lettre de motivation.

Type de contrat: CDD – 6 Mois
Contrat de travail: Durée du travail: Temps partiel – 21H/semaine. Travail en journée.

Rémunération:

• Complémentaire santé
• CSE
• Rémunération selon les accords Collectifs CHRS NEXEM

Déplacements: Ponctuels.

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• 2 ans – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Économie sociale familiale: Diplôme de C.E.S.F – Cette formation est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Assistance service social: Diplôme A.S.S.

COMPÉTENCES

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille – Cette compétence est indispensable.
• Orienter une personne vers des partenaires relais – Cette compétence est indispensable.
• Règles de gestion de budget familial – Cette compétence est indispensable.
• Réglementation du logement social.

SAUVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification: Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

EMPLOYEUR

50 à 99 salariés

L'association LE RELAIS intervient depuis près de 60 ans auprès de personnes en situation de précarité. Avec des implantations à Toulouse et à Muret, elle accompagne des personnes vers ou dans le logement ainsi que des personnes en parcours d'insertion professionnelle. Les professionnels de l'accompagnement social ou socio-professionnel bénéficient d'une grande autonomie dans l'organisation de leur travail tout en s'appuyant sur une dynamique d'équipe qui permet de croiser les regards.