Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-

OPTIMESS; Portes-lès-Valence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle située à Portes-lès-Valence recherche un Conseiller d'Insertion et de Probation pour encadrer et coordonner le recrutement d'agents de sécurité scolaire. Ce poste est en CDI et nécessite une expérience de 12 mois ainsi qu'un Bac+2 minimum. Le candidat idéal devra organiser la formation des agents, assurer leur suivi et offrir un accompagnement socioprofessionnel. Un salaire brut mensuel de 2150 euros, ainsi qu'une complémentaire santé, est proposé.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• 12 mois d'expérience minimum dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Organiser et suivre le plan de formation des agents.
• Coordonner l'équipe et veiller à la bonne tenue des postes.
• Assurer un accompagnement socioprofessionnel de qualité.

Connaissances

Actions socioéducatives collectives

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Formation

Bac+2 ou équivalents- CIP

Description du poste

Offre n° 202KZBL

Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-

OPTIMESS recherche pour le chantier sécurité scolaire un/une CIPA - lENCADREMENT TECHNIQUE DU CHANTIERI - RECRUTEMENT DES AGENTS DE SECURITE SCOLAIRE (juillet - août)- Information collective (4 info de 2 h)- Entretiens d'embauche (60 d' 1/2h)- Coordination avec partenaires (10 mn /dossiers/pers. reçue en entretien)- Administratif (1/4h par dossiers pour 50 personnes)- Accueil des 50 agents par des informations collectives par groupe de 12-15 personnes : rappel des fonctions du poste d'agent de sécurité scolaire, remise des affectations de postes, du baudrier ; commentaires sur les formations d'adaptation au poste ; présentation de la démarche d'accompagnement dans le cadre du parcours vers l'emploi. De septembre à décembre, recrutement pour remplacer les agents sorties. II - ORGANISATION ET SUIVI DES POSTES- Affectation des agents à leur prise de poste et en cours d'année selon les mouvements (absences, rupture)- Organisation et suivi du plan de formation d'adaptation au poste, de fin août à fin novembre (prestataire, contenu, calendrier)- Gestion de l'équipe en poste- Veiller à la bonne tenue des postes par les agents : présence, assiduité, ponctualité, application des consignes,.- Coordination des agents d'animation : Compte rendu régulier des tournées, détermination des remplacements, ..- Communication :- Lien avec les services de la ville de Valence et de Bourg les Valence (police municipale, services éducation, CCAS , services techniques)- Information auprès des directeurs d'école et des parents sur le fonctionnement de ce service de sécurité- Organisation de l'animation par les agents de la cassette « bien vu la rue » auprès de certaines classes à la demande des directeurs d'école.- Administratif : courriers, tenue des fiches mensuelles des absences auposteB - ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL- Entretien de fin de période d'essai- Entretien de parcours- Démarches d'accompagnement- Bilan prescripteurs/partenaires- administratif

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- CIP

Compétences

• Actions socioéducatives collectives
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

50 à 99 salariés

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