Conseiller Commercial Chef de Groupe

Jean Rouyer Automobiles; Cholet; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile familiale recherche un(e) Conseiller/ère Commercial(e) Chef(fe) de Groupe pour piloter une équipe de vendeurs et améliorer l'efficacité des ventes. Le candidat idéal doit avoir de solides compétences en encadrement et en communication. Les responsabilités incluent le suivi des ventes, la gestion des objectifs, et le contrôle des procédures. L'entreprise offre un environnement convivial, des avantages compétitifs, et des perspectives de mobilité interne.

Prestations

Mutuelle d’entreprise avantageuse

Carte déjeuner

Prime de recommandation

Perspectives de mobilité interne

Qualifications

• Capacité à piloter une équipe et à fixer des objectifs.
• Compétences en vente et en merchandising.
• Rigueur administrative et sens du service.

Responsabilités

• Accompagner les conseillers commerciaux sur le terrain.
• Contrôler l'application des procédures de vente.
• Assurer le suivi des réclamations clients.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Gestion des ventes

Compétences en communication

Description du poste

Conseiller/Commercial(e) Chef(fe) de Groupe JRA

Ça vous dirait de mettre leturbo dans votre carrière ? C'est le bon moment, devenez Conseiller/ère Commercial(e) Chef(fe) de Groupe JRA !

C’est quoi le poste ?

En devenant Conseiller/ère Commercial(e) Chef(fe) De Groupe JRA, vous intégrez notre entreprise familiale pour mener à bien les missions suivantes.

Responsabilités

• Accompagner les conseillers commerciaux sur le terrain.
• Aider le Chef des Ventes a fixer aux vendeurs et aux agents les objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration du marché, de qualité de service, et commenter les résultats.
• Faire appliquer les actions commerciales et les règles de merchandising (agencement, propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix).
• Connaître et expliquer les produits et services commerciaux proposés.
• Participer à l’organisation et au contrôle de l’activité vente, gérer les anomalies constatées.
• Rechercher en permanence à améliorer l'efficacité des ventes.
• Participer à l’organisation des inventaires.
• Contrôler l'application des procédures.
• Piloter une équipe de vendeurs secteur & agents.
• Faire monter en compétences les vendeurs dans leurs démarches commerciales.
• Créer les conditions nécessaires à l'implication de l'équipe.
• Encadrer la fixation des objectifs et la réalisation des entretiens individuels de l'équipe.
• Planifier et contrôler la présence de son équipe (absences, congés, etc.).
• Engager les mesures préventives et correctives de sécurité.
• Assurer le suivi des leads internet et des relances dossiers clients.
• Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de JRA et du constructeur.
• Assurer le suivi des réclamations clients.
• Assurer le suivi des leads internet et des relances dossiers clients.
• Assurer le suivi des réclamations clients.
• Assurer le suivi des réclamations clients.
• Assurer le suivi des réclamations clients.
• Assurer le suivi des réclamations clients.

Qualité

Bref, pour accompagner nos clients afin qu’ils trouvent la voiture de leurs rêves.

JRA s’engage en faveur de la non-discrimination, l’inclusion des personnes en situation de handicap, l’égalité femmes-hommes, la mixité sociale et l’emploi des seniors.

Ambiance et avantages

• Une mutuelle d’entreprise avantageuse.
• Une carte déjeuner.
• Un PERECO intéressant.
• Une prime pour chaque ami(e) que vous présentez et que nous engageons.
• Des perspectives de mobilité interne au sein de notre entreprise familiale.
• Beaucoup de bonne humeur dans nos concessions, car elles sont à taille humaine.
• Une nature hyper active et persévérante.
• La fibre managériale & commerciale pour performer dans l’univers automobile.
• Le sens du service.
• Une rigueur administrative.

Nous vous attendons

Vous avez une folle envie de sauter le pas pour rejoindre nos équipes JRA ? Adressez-nous vite votre candidature !