Conseiller à l'emploi (H/F)

APSH 34 siège; Montpellier; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'insertion située à Montpellier recherche un Conseiller à l'emploi pour accueillir et aider les personnes dans leur parcours vers un emploi. Vous aurez la responsabilité d'analyser les besoins des bénéficiaires, d'organiser des actions d'insertion et de développer des partenariats. Le contrat est un CDD de 2 mois avec un salaire brut allant de 1862,71€ à 3270,47€ selon l'ancienneté.

Qualifications

• Expérience dans un service d'insertion/ou dans un Cap Emploi requise.
• Capacité à rendre compte des actions conduites.
• Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir et analyser les demandes des clients.
• Accompagner les personnes vers un emploi durable.
• Effectuer une prospection téléphonique et physique.

Connaissances

Connaissance du marché de l'emploi local

Capacité d'analyse des besoins

Maîtrise du fonctionnement du RPE

Capacité à respecter la confidentialité

Capacité à prospecter des entreprises nouvelles

Formation

Formations de niveaux 5 (Bac+2)

Description du poste

Overview

Offre n° 197HMQR – Conseiller à l'emploi (H/F)

Responsibilities

• Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l'employeur: assure l'accueil et la présentation de la structure ainsi que de l'offre de services au sein des agences France Travail; vérifier et évaluer les capacités de la personne à être acteur de son parcours; aider à définir un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne et au regard de ses acquis; aider à définir le besoin de formation le cas échéant; informer et préconiser des orientations ou réorientations; définir les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi du bénéficiaire de l'obligation d\'emploi; se déplacer en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir; apporter son expertise à l\'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes; organiser des informations collectives, des forums de l\'emploi pour des managers d\'entreprise.
• Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d\'aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire: conduire les entretiens d\'accompagnement centrés sur la personne; construire avec la personne un plan d\'actions en mettant en œuvre l\'ensemble des outils existants; évaluer et réajuster si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel.
• Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises « clientes » et à l\'identification des candidats potentiels: apporter une aide technique au recrutement en termes d\'optimisation financière, administrative, de vérification de l\'éligibilité des candidats aux contrats aidés, etc.; assurer le suivi du nouveau recruté durant la période d\'essai; participer à la mise en place d\'un suivi de l\'adaptation de la personne sur le poste le cas échéant.
• Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d\'entreprises du bassin d\'emploi héraultais: prospecter de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non sur des profils spécifiques de candidats; créer des contacts utiles avec les trois fonctions publiques.
• Développer les partenariats: participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l\'insertion et à l\'intégration des Travailleurs Handicapés; développer des réseaux pouvant permettre à terme le placement des Travailleurs Handicapés.

Informations contractuelles

• Date de prise de poste : dès que possible
• Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Conseiller emploi - Coefficient de base 434 (soit de 1862,71€ brut à 3270,47€ brut par mois selon l\'ancienneté). Une reprise d\'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
• Type de contrat : CDD - 2 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Horaires : Travail en journée

Qualifications

• Formations de niveaux 5 (Bac+2 et équivalents).
• Expérience dans un service d\'insertion/ou dans un Cap Emploi - Requis.
• Interventions sur l\'ensemble du bassin de Montpellier.
• Connaître et maîtriser le fonctionnement du RPE.
• Connaître le marché de l\'emploi local.
• Connaître les métiers de l\'entreprise, le fonctionnement des organismes de formation, FT..
• Capacité à respecter les objectifs et à mobiliser les ressources réseaux internes et externes.
• Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs.
• Prospecter des entreprises nouvelles.
• Capacité à intégrer et à se conformer à l\'ensemble des procédures en place et à intégrer une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à respecter la confidentialité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des sièges sociaux

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