Conducteur Poids Lourd - Collecte de Déchets H/F

CRIT INTERIM; Chartres-de-Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim locale recherche un Conducteur Poids Lourd pour la collecte de déchets à Chartres-de-Bretagne. Vous serez responsable de la collecte, du chargement des déchets et du respect des règles de sécurité. Le contrat est un intérim de 6 mois avec un salaire brut de 12 à 13 € de l’heure. Les candidats doivent avoir un permis C et une expérience en conduite PL.

Prestations

Taux horaire fixe + 10 % fin de mission

Compte Epargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Mutuelle

Logement via FASTT

Garde d'enfants via FASTT

Cartes cadeaux CoCSE

Qualifications

• Expérience en conduite PL et collecte de déchets - 1 an d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Réaliser la collecte des déchets.
• Conduire le camion dans le respect des règles de sécurité.
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Permis C

Formation FIMO / FCO à jour

CACES R490 (grue auxiliaire)

Description du poste

Offre n° 200VWRC

Conducteur Poids Lourd - Collecte de Déchets H/F

Responsabilités

• Réaliser la collecte des déchets : chargement, ramassage et respect de la propreté des sites.
• Conduire le camion dans le respect des règles d'exploitation et de sécurité.
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel, effectuer le nettoyage du véhicule et contrôler les niveaux.
• Assurer le bon état des équipements et du matériel confié.
• Signaler toute anomalie ou incident à votre hiérarchie.

Profil souhaité

• Permis C, formation FIMO / FCO à jour et CACES R490 (grue auxiliaire).
• Expérience en conduite PL et collecte de déchets.
• Autonomie, travail en équipe.

Qualificatif

• 1 an d'expérience (indispensable).

Contrat

• Intérim – 6 mois.
• 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut : 12 à 13 € / h.

Avantages

• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Mutuelle, logement, garde d'enfants via FASTT.
• MY CRIT – suivi facile.
• CoCSE – cartes cadeaux, remboursement chèques vacances.

Processus de recrutement

• 1er échange téléphonique avec Emma, Olivia, Julien ou Brice.
• Entretien en agence.
• Second contact téléphonique pour l’avancée de votre candidature.
• Rencontre avec l'entreprise utilisatrice.
• Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.

Employeur

CRIT – 6 à 9 salariés.

Partant pour booster votre carrière ?

Bien plus qu'une agence d'intérim, nous sommes votre partenaire emploi. Que vous recherchiez un CDI, CDD, CDI Intérimaire ou une mission intérim, nous avons des opportunités dans divers secteurs. Nos clients nous font confiance pour dénicher les meilleurs talents – pourquoi pas vous ?