Comptable tutélaire (H/F)

CONFLUENCE SOCIALE; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans la protection judiciaire des majeurs recherche un comptable tutélaire pour assurer la gestion administrative et comptable des mesures de protection. Le candidat devra être rigoureux, organisé et capable de travailler en équipe. Il est attendu qu'il participe également à la validation des opérations comptables et à la préparation des bilans. Ce poste en CDI est accessible aux débutants et propose une durée de travail de 35h par semaine.

Prestations

Primes

Ordinateur portable

Indemnité transports

Restauration

Qualifications

• Débutant accepté, rigoureux, organise son travail selon les priorités.
• Capacité rédactionnelle, disponibilité et réactivité sont essentielles.

Responsabilités

• Gestion comptable des mesures de protection de leur attribution.
• Préparation annuelle des documents nécessaires aux comptes rendus.
• Support durant les absences au sein du service.

Connaissances

Analyse des documents comptables et fiscaux

Comptabilité générale

Contrôle des écritures comptables

Licences pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité

Formation

Diplôme de comptabilité et de gestion

Description du poste

Offre n° 201TKFV
Comptable tutélaire (H/F)

Le comptable à la Protection Judiciaire des Majeurs a pour mission :

• La gestion administrative des mesures de protection de leurs attributions à la clôture / transfert
• L'ouverture de la mesure auprès des différents tiers
• La réception, le tri, la redistribution et l'indexation du courrier

Positionnement du poste dans l'organisation :

• Sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité du RAF
• Faisant partie de l'équipe de gestion (Mandataire / Secrétaire / Comptable)

Missions et attributions

1. Gestion comptable de la mesure : Collabore au développement de l'environnement bancaire du majeur, réalise les mises à jour de l'ensemble des données comptables de la mesure dans les logiciels métier, procède avec le mandataire et la secrétaire à l'archivage annuel ou définitif de chaque dossier.
2. Justification et compte rendu : Transmet à l'encadrement les documents nécessaires pour la validation des opérations comptables des majeurs, prépare annuellement l'ensemble des documents et justificatifs nécessaires à la réalisation des CRG, établit les CRG (compte rendu de gestion).
3. Continuité de service : Supplé toutes absences au sein du service sur les missions ne pouvant être différées, participe aux réunions de son service ainsi qu'aux réunions collectives.
4. Représentation du service : Participe aux réunions extérieures, d'information ou de représentation du Service.

Compétences et aptitudes requises

• Etre rigoureux, avoir le sens de la réserve et de la discrétion
• Organisation, méthode, sens des priorités, capacité rédactionnelle
• Vigilance, respect de la réglementation et des instructions
• Disponibilité et réactivité

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Salaire :

• Primes
• Ordinateur portable
• Indemnité transports
• Restauration
• selon CCN 51

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Analyser les documents comptables et fiscaux
• Comptabilité générale
• Contrôler des écritures comptables
• Diplôme de comptabilité et de gestion
• Elaborer des tableaux de bord
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
• Participer à la préparation des bilans comptables
• Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
• Réaliser une gestion comptable
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires
• Vérifier la conformité des documents comptables

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités juridiques