Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Senlis H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Harly; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Comptable public à Senlis. Le candidat devra gérer les aspects comptables pour 118 communes, coordonner avec divers services et s’impliquer dans la gestion d'équipe. Une expérience en gestion budgétaire est essentielle, ainsi qu'une Licence ou diplôme équivalent. Télétravail possible après accord.

Qualifications

• Capacité d’adaptation et gestion du changement.
• Expérience en pilotage d’un collectif en mode hybride.
• Organiser et prioriser les travaux de l'équipe.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable pour 118 communes.
• Coordonner avec les agents et les services associés.
• Gérer les mandats et titres comptables.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

Animer un réseau, une communauté

Conduire le changement

Piloter la performance

Aisance relationnelle

Réactivité

Sens de l’organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Senlis H/F

Domaine et métier: Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste: Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Senlis H/F

Statut du poste: Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. La direction départementale des finances publiques de l’Oise compte 766 emplois. Elle dispose de 26 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et enregistrement, centre des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Description du poste

1. Caractéristiques du service:

Le service de gestion comptable (SGC) est installé 20 à 24 chaussée Brunehaut à Senlis. C’est un poste comptable classé au niveau de la DGFIP C1-HEA au 31/12/2025. Le nombre total d’emplois en 2025 est de 30 dans ce service (le comptable public, 1 IDIV CN, 2 IFIP, 18 agents de catégorie B et 8 de catégorie C). Au 1er septembre 2025, les effectifs réels sont composés du comptable public, 1 IDIV CN, 3 IFIP, 16 agents de catégorie B et 7 de catégorie C.

2 Principaux enjeux :

Le SGC de Senlis a un périmètre de compétence géographique couvrant le territoire de 5 intercommunalités (EPCI) et assure la gestion de 118 communes, ce qui représente 353 budgets-collectivités. Les 5 EPCI du ressort du SGC de Senlis disposent d’un conseiller aux décideurs locaux (CDL).

Données représentatives de l’activité de ce SGC:

• Nomenclatures comptables gérées : M57, M49, M43, M4, M22 (résidences pour personnes âgées de Pont-Saint-Maxence et Saint-Leu-d’Essérent)
• Nombre de lignes de mandats : 308 936 au 31/12/2024 (données issues de Delphes)
• Nombre de lignes de titres : 162 252 au 31/12/2024 (données issues de Delphes)
• Régies : 361 au 31/12/2024 (données issues de Delphes) dont 266 de recettes, 76 d'avances et 19 mixtes

Le télétravail est possible après accord du chef de pôle gestion publique situé en Direction

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Sens des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents du SGC
• Capacité d’adaptation et de gestion du changement, notamment dans le cadre de la transformation numérique des missions
• Appétence pour développer ses compétences et celles de ses collaborateurs
• Apprécier le travail en équipe et s’impliquer personnellement pour assurer sa cohésion interne

Savoir-faire :

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’un collectif de travail en mode hybride (outils collaboratifs, etc)
• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonction des enjeux (sélectivité)
• Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications
• Capacité à animer et motiver une équipe d’encadrants
• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes

Compétences requises :

• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent
• Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et les conseillers aux décideurs locaux

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l’esprit d’équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Formations générales

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint le 2ème échelon de leur grade.

Télétravail possible

Localisation du poste

Senlis - 20 à 24 chaussée Brunehaut

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Date de début de publication: 25/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

2025-26270

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Céline LERAY: [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-26270

Date de début de publication

25/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

À préciser par l’employeur

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• SJCF1 - CONTRÔLE FISCAL, PILOTAGE ET EXPERTISE JURIDIQUE