Intitulé du poste
Comptable (H/F) - Siège, L'APEI VO
Description / Missions
- Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière : Comptabilité générale (14 sections comptables) - Contrôler l'enregistrement des factures dans les établissements pour garantir la fiabilité des comptes.
- Assurer la comptabilité du siège, en veillant à la conformité et à la régularité des écritures.
- Effectuer les rapprochements bancaires afin de suivre précisément la trésorerie.
- Archiver les documents comptables de manière organisée et sécurisée.
- Gérer le suivi des immobilisations, de leur acquisition à leur amortissement.
Prérequis
- BAC + 2 en Comptabilité (ex : BTS Comptabilité et Gestion).
- Expérience confirmée en comptabilité générale.
Type de contrat et conditions
- CDD à temps plein, poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 décembre 2025.
- 35 heures, du lundi au vendredi.
- Rémunération mensuelle selon la grille Technicien qualifié - CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) : entre 1 801,80 et 2 798,35 brut + prime Ségur 238 brut (montants mensuels).
Avantages
- CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances).
- Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base).
- Formations (réglementaires, certifiantes,...).
Salaire et primes
- Salaire brut : mensuel de 1 802,00 Euros à 2 799,00 Euros sur 12 mois.
- Primes éventuelles.
Profil souhaité
Expérience
- 1 an d'expérience indispensable.
- Bac+2 ou équivalents en Comptabilité – Cette formation est indispensable.
Compétences
- Établir un état de rapprochement bancaire.
- Réaliser des opérations comptables.
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires.
Savoir-être professionnels
- Rigueur et précision.
- Sens des responsabilités.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.
Employeur
Siège de l'APEI Vallée de l'Orne, Amnéville – 6 à 9 salariés.
Le siège assure la coordination générale de l'association, le contrôle interne et l'évaluation de ses établissements. Il garantit l'adéquation du projet associatif aux évolutions sociétales et aux besoins des usagers. Il prend en charge les fonctions budgétaires, comptables, de gestion du personnel et des salaires, ainsi que les opérations patrimoniales liées aux investissements et travaux.