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Un grand magasin en France recherche un Commis de cuisine pour un contrat CDI de 28h par semaine, du vendredi au lundi. Les responsabilités incluent la préparation des plats, garantir la propreté des postes, ainsi que travailler en équipe avec passion. Une rémunération de 1815 € brut par mois, avec variable possible et divers avantages, est offerte. Ce poste représente une réelle opportunité d'évolution dans un environnement inclusif et bienveillant.
Vous souhaitez exercer votre métier de Commis de cuisine autrement ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !
De la mise en place au bon déroulé du service et de la satisfaction client.
Sur le devant de la scène votre rôle sera :
Le tout avec passion !
Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiasme face à de nouvelles opportunités.
Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.
Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation. Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin.
Nous proposons un contrat en CDI de 28h par semaine du vendredi au lundi.
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette : (à personnaliser - exemple de métiers sur lesquels évoluer)
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer
Grand magasin de tous ; nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme / homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.