Commercial Sédentaire H / F

Groupe Piment; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Paris recherche un consultant en recrutement (H/F) pour développer et fidéliser son portefeuille clients. Vous travaillerez avec l'équipe en veillant à la satisfaction des candidats tout en exploitant vos compétences en prospection et en évaluation. Une expérience en vente ou en recrutement est appréciée, mais pas exigée. Ce poste requiert de bonnes compétences relationnelles, de la persuasion et de l'organisation pour réussir.

Qualifications

• Une expérience en tant que commercial.e ou recruteur est un plus, mais pas une nécessité.

Responsabilités

• Construire et développer le portefeuille clients par des actions de prospection.
• Présenter le Groupe et ses solutions pour établir de nouvelles relations.
• Comprendre les besoins en recrutement et proposer des profils pertinents.
• Évaluer les candidats lors d'un processus rigoureux.
• Garantir une expérience candidat positive durant le processus de recrutement.
• Veiller au suivi administratif et juridique.

Connaissances

Aisance relationnelle

Force de persuasion

Écoute et impartialité

Rigueur et organisation

Description du poste

Nous recrutons un consultant en recrutement (H / F) pour notre agence de Paris 12 !

Cette agence dans le 12ème arrondissement !

En tant que consultant en recrutement (H / F), vous travaillerez main dans la main avec les chargé.es de recrutement.

Vos missions principales seront :

• Construire, développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection ;
• Présenter notre Groupe et ses solutions afin d'établir de nouvelles relations commerciales ;
• Comprendre les besoins en recrutement de vos interlocuteurs et leurs proposer les profils les plus pertinents ;
• Rechercher et évaluer les candidats au cours d'un processus de recrutement rigoureux (pré-qualification téléphonique, entretien de préparation en visio ou présentiel, suivi des entretiens avec le client) ;
• Garantir une expérience candidat positive durant tout le processus de recrutement (et même après !) ;
• Veiller au bon suivi administratif et juridique de votre activité.

Informations complémentaires

Pour rejoindre l'aventure

Vous échangerez avec Kamélia (chargée de recrutement interne), Ange (responsable d'agence) et enfin Guillaume (directeur commercial).

Le petit + :

vous aurez même l'occasion de rencontrer et d'échanger avec vos futur(e)s collègues avant votre intégration !

Envie de pimenter votre carrière ? Alors, rejoignez notre équipe Parisienne !

Il n'y a pas de profil type chez Piment !

Une expérience en tant que commercial.e ou recruteur est un plus, mais pas une nécessité.

Les qualités qui vous aideront sur ce poste :

• Avoir une bonne aisance relationnelle,
• Être force de persuasion et déterminé.e,
• Faire preuve d'un grand sens de l'écoute et d'impartialité,
• Être rigoureux.se et organisé.e.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.