Commercial sédentaire B to B (H/F)

LYNX RH; Venelles; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Commercial sédentaire B to B à Venelles. Le candidat idéal doit posséder au moins 1 an d'expérience en vente, une solide maîtrise des techniques commerciales et un BTS en Négociation. Ce poste propose un salaire brut annuel entre 30 000 € et 35 000 € et inclut 2 jours de télétravail par semaine après formation. Vous serez chargé de développer et de fidéliser un portefeuille clients en assurant une relation de qualité.

Qualifications

• 1 an ou plus d'expérience dans un rôle similaire.
• Bon sens du service client et culture de la satisfaction.

Responsabilités

• Fidéliser et développer le portefeuille clients.
• Gérer la relation client et assurer le reporting.
• Assurer une veille commerciale et mettre à jour le CRM interne.

Connaissances

Techniques de vente

Relation client

Négociation

Maîtrise des outils informatiques

Capacités rédactionnelles

Aisance téléphonique

Sens du service client

Formation

BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

Description du poste

Offre n° 201HYYX - Commercial sédentaire B to B (H/F)

Lieu : Venelles

Type de contrat : CDI

Heures de travail : 35 heures/semaine, 9h00‑17h00 du lundi au vendredi, 2 jours de télétravail par semaine après formation.

Mission principale : Commercial sédentaire B to B (H/F) en CDI basé à Venelles.

Responsabilités

• Mission 1 : Fidéliser et développer son portefeuille clients
  • Segmenter et cibler la clientèle en fonction des informations disponibles
  • Élaborer le plan de prospection commerciale
  • Contacter les prospects (téléphone / mail) et comprendre leurs attentes
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins identifiés, en cohérence avec la politique commerciale
  • Identifier de nouveaux prospects
  • Réaliser des rendez‑vous et des présentations produits à distance (téléphone / visioconférence)
  • Rédiger les offres commerciales
  • Fidéliser et animer le portefeuille clients / prospects
• Mission 2 : Gérer la relation client et assurer le reporting
  • Assurer une veille commerciale (produits, tendances, concurrence)
  • Effectuer un reporting hebdomadaire auprès de sa hiérarchie
  • Suivre les actions définies par son N+1 pour développer la performance commerciale
  • Mettre à jour la base CRM interne (formation assurée sur l'outil interne du client)
• Savoir-faire
  • Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Aisance dans la relation client et la vente de solutions complexes
  • Maîtrise des outils informatiques et du CRM
  • Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Aisance téléphonique
  • Sens du service client et de la satisfaction client
  • Appétence commerciale dans la négociation, la chasse et la fidélisation de client déjà existant

Profil recherché

• Savoir‑être
  • Sens du service et culture client
  • Écoute active et bonnes aptitudes relationnelles
  • Goût de la performance et de la compétition
  • Dynamisme, détermination et enthousiasme
  • Rigueur et ténacité
  • Autonomie et sens de l'organisation
• Formation
  • commerciale type BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou équivalent
• Expérience
  • 1 an ou plus – exigé
• Compétences spécifiques
  • Salaire brut annuel 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Employeur : 3 à 5 salariés

Les candidats sont invités à postuler via la plateforme Lynx RH. Les candidatures seront traitées rapidement et les candidats retenus bénéficieront d’une formation complète sur les outils, produits et services ainsi que son secteur d'activité.

Lynx RH vous garantit un suivi sur votre candidature et un retour rapide sur le processus de recrutement.