Commercial Itinérant Sud Est

Startup Talents; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale leader dans la photographie recherche un Responsable d'exploitation pour un poste CDI basé à Marseille. Vous serez principalement en itinérance, chargé de développer un portefeuille clients dans la région Sud-Est. Les missions incluent la prospection, la négociation, et le suivi technique en binôme. Un Bac+2 minimum et 3 ans d'expérience B2B sont requis, avec de bonnes compétences en négoce et relation client. De nombreux avantages comme un véhicule de fonction et une mutuelle sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle-santé

RTT

Intéressement

CSE

Laptop et téléphone portable

Voiture de fonction

Frais de déplacement

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en B2B, idéalement dans la photographie.
• Un portefeuille de contacts dans l'hôtellerie est un plus.
• Compétences techniques en hardware/software appréciées.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients en région Sud-Est.
• Prospecter par téléphone et sur le terrain.
• Négocier des conditions commerciales et conclure des contrats.

Connaissances

Négociation

Relation client

Gestion des priorités

Anglais professionnel

Formation

Bac+2 minimum (Commerce, Techno-commercial ou Électrotechnique)

Outils

Dynamics 365

Salesforce

Excel

Description du poste

This is a remote position.

Un fabricant international leader des supports dimpression par sublimation et spécialiste de lImpression commerciale lemballage les films photographiques et les stations Photos ouvre un role de Responsbale dexploitation de Site touristique / Parc à thèmes en CDI sur Paris Intra muros (Sud).

Overview

Contexte du poste: création de poste. CDI avec majorité de déplacements sur site client.

Position Details

• Zone attribuée : Toute la Région Sud Est France
• Mobilité : 90 % du temps en itinérance (nuits à lhôtel à prévoir)
• Diplômes : BTS Master Licence ou École d ingénieur
• Statut : Poste en CDI
• Taille et organisation : 40 000 personnes au sein du groupe
• Marchés : France et International (48 usines)

Missions (Responsabilités)

• En tant que Commercial Itinérant/Terrain vous avez le goût du challenge et l envie de développer un portefeuille clients de dynamiser les ventes sur la région Sud-Est de la France et de représenter une marque leader dans la photographie et les solutions dimpression.
• Travailler avec une équipe sympathique et dynamique et contribuer à des projets variés avec un impact direct sur lexpérience client.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients (GMS multispécialistes, réseau de spécialistes).
• Prospecter activement par téléphone et sur le terrain (4 visites ciblées/jour).
• Présenter et démontrer nos produits auprès des clients.
• Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats.
• Effectuer les visites contractuelles et le suivi technique en binôme avec un technicien à distance.
• Diagnostiquer des pannes simples et mettre en service les équipements.
• Organiser votre tournée et assurer un reporting rigoureux.
• Atteindre les objectifs fixés par la direction.

Qualifications et Profil

• Formation : Bac+2 minimum (Commerce, Techno-commercial ou Électrotechnique).
• Expérience : 3 ans minimum en B2B, idéalement dans la photographie ou le secteur du copieur; expériences en magasin (Hifi, Ameublement, Technologie) bienvenues.
• Portefeuille : Existence dun portefeuille de contacts dans les univers hôtellerie, loisirs, parcs à thèmes, lieux touristiques est bienvenues.
• Langues : Anglais professionnel indispensable.
• Compétences techniques : Négociation et élaboration de propositions financières (ROI); Maîtrise CRM (Dynamics 365, Salesforce) et Excel; Connaissances hardware/software appréciées.
• Qualités personnelles : Excellente aisance relationnelle et sens du service client; autonomie, rigueur, organisation; résistance au stress et capacité à gérer les priorités.

Conditions et Avantages

• Type et lieu : CDI – déplacements sur site client principalement
• Rémunération : selon profil (voir grille interne)
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle-santé, RTT, intéressement, CSE, laptop et téléphone portable, voiture de fonction, frais de déplacement.
• Formation lors de l’intégration : Parcours dintégration avec le Directeur Commercial

Processus de recrutement

2 entretiens: Directeur Commercial puis RH, puis DG. Pas de tests requis. Délais de 10 à 15 jours.

Note : Le contenu ci-dessus reflète les éléments fournis dans l annonce.