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Commercial(e) en Agence de Travail Temporaire (H / F)

Réseau Alliance

Lille

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de services en RH recherche un(e) Commercial(e) en agence à Lille. Vous serez responsable du développement commercial et de la satisfaction des clients. Les missions incluent la prospection, la fidélisation des clients existants, et le travail collaboratif avec l'équipe de recrutement. Nous cherchons une personne autonome avec une expérience réussie en développement commercial BtoB, d'excellentes qualités relationnelles et un permis B pour déplacements. Offrez-vous l'occasion de participer à un groupe en croissance.

Prestations

Autonomie dans les missions
Environnement dynamique

Qualifications

  • Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services RH.
  • Autonomie, dynamisme et capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Permis B indispensable pour déplacements fréquents.

Responsabilités

  • Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes.
  • Fidélisation des clients existants et réponse à leurs besoins de recrutement.
  • Comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.
  • Visites régulières sur site pour assurer qualité et satisfaction.

Connaissances

Développement commercial BtoB
Sens de la négociation
Orientation résultats
Qualités relationnelles
Sens du service client
Description du poste

En tant que Commercial(e) en agence, vous serez au cœur du développement de l'activité et garant(e) de la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales missions seront :

Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin d'Évreux, présenter nos services et développer un portefeuille actif.

Fidélisation : entretenir une relation durable et de confiance avec les clients existants, en répondant à leurs besoins de recrutement.

Analyse des besoins : comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.

Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l'équipe recrutement pour assurer la mise en poste des intérimaires.

Suivi terrain : visites régulières sur site afin d'assurer la qualité du service et la satisfaction des clients comme des salariés intérimaires.

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Expérience réussie en développement commercial BtoB , idéalement dans les services RH, l'intérim ou un secteur orienté relation client / entreprise.

Fort tempérament commercial : goût du challenge, sens de la négociation et orientation résultats.

Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.

Autonomie, dynamisme et capacité à gérer plusieurs priorités.

Permis B indispensable (déplacements réguliers en prospection).

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance.

S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales.

Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.

Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.

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