Commercial(e) d'agence (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD; Douai; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière à Douai recrute un(e) Chargé(e) de gestion locative pour analyser et traiter les demandes de logements. Ce poste en CDD de 1 mois à 80% nécessite une formation Bac + 2 et une première expérience dans l'immobilier. Vous devrez avoir un bon contact relationnel et être dynamique. Le poste inclut des déplacements ponctuels et des avantages comme des tickets restaurants et un plan d'épargne entreprise.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurants

Prime d'intéressement

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l'immobilier recommandée.
• Dynamique, avec un bon contact relationnel.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Analyser et étudier les dossiers de demandes de logements.
• Préparer les dossiers pour le passage en CALEOL.
• Contrôler les encaissements et relancer les paiements.

Connaissances

Sens du contact

Rigueur

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Formation

Bac + 2 Professions Immobilières

Outils

Ikos

SNE

Description du poste

Offre n° 200DPVG
Commercial(e) d'agence (H/F)

PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Douai un(e) Chargé(e) de gestion locative immobilier H/F (Commercial(e) d'agence).A partir des dossiers de demandes de logements, le/la commercial(e) d'agence analyse et étudie les dossiers suivants la procédure définie et les objectifs de peuplement fixés, en vue d'une présentation des dossiers en CALEOL sur les logements libérés. Il/elle porte la responsabilité de la commercialisation du patrimoine dont il/elle a la charge.A ce titre, les missions seront les suivantes :1. Location :Charger de se constituer un portefeuille de prospects sur le périmètre de son agence et selon les critères d'attributions (ressources, typologies, quartiles, cotations ...) y compris avec les différents partenaires (Ville, Action Logement).Responsable de la qualité de la saisie de la demande dans le SNE.Responsable du processus SNE/SYPLO de la saisie de la demande et s'assure de sa radiation après attribution. Il/elle réalise dans le cadre du plan de gestion, l'accueil du demandeur et les entretiens règlementaires s'y rapportant.Sur la base des dossiers transmis, il/elle reçoit le demandeur, actualise, complète la demande et met à jour les informations dans le SNE si nécessaire.Prépare les dossiers pour le passage en CALEOLParticiper au passage en CALEOL en respectant les règles et politique d'attribution et le règlement de la Commission d'attribution logements.Notifier les décisions actées par la CALEOL.Réaliser les visites de logements avec les demandeurs pour valider l'adéquation demande/produit.Organiser les mutations nécessaires pour optimiser l'occupation des logements (parcours résidentiel) qu'il a détectées.2. AttributionPréparer le contrat de location et les annexes et s'assurer de la complétude du dossier (nom des contractants, adresse, montant du loyer, diagnostic.)Procéder à la signature du contrat de location à partir d'un dossier constitué par ses soins après passage en CALEOL et en assurer le suivi (dossier APL, FSL, LOCAPASS, eclients.)Transmettre les éléments du dossier client nécessaires à l'état des lieux d'entrée réalisée par le/la Responsable ClientEtablir la fiche auto contrôle post attribution.3. Procédure d'encaissementsA partir du planning établi, il/elle peut être amené(e) à contrôler les chèques et les transférer au siège social pour les remises en banque. Il/elle réalise la relance des Pré-primo (retards de paiement) tous les mois.Votre profil :Vous avez une expérience première expérience dans le domaine de l'Immobilier idéalement chez un bailleur social. De formation supérieure Bac + 2 Professions Immobilières.Dynamique, avec un bon contact relationnel, vous souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances dans le secteur du logement. Vous avez le goût du challenge et l'esprit du travail d'équipe.Vous maitrisez idéalement Ikos et le SNE.Autres informations :Poste à pourvoir en CDD à 80% de 1 mois/renouvelable.Rémunération : 20 000 € à 80% du temps de travailDes déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service.Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - dans le domaine de l'immobilier Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

500 à 999 salariés

Notre mission est d'apporter une réponse adaptée, qualitative et pérenne en termes d'habitat aux ménages ne pouvant accéder au parc privé par le développement d une offre de logements accessibles. Dans un contexte de précarité accrue et d'inflation des prix du logement.

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