Collaborateur Comptable H / F

S&A Associates; Brest; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique à Brest recherche un Collaborateur Comptable. Le poste implique de gérer la comptabilité de TPE et PME, en assurant des missions variées telles que la saisie comptable, la préparation des bilans et le conseil client. Le candidat idéal aura un Bac +3 minimum en comptabilité et au moins 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Ce poste est idéal pour un junior désireux d'évoluer et d'être accompagné par des experts.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ou 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Curieux et motivé pour accompagner des dirigeants.
• Aptitudes relationnelles fortes pour la relation client.

Responsabilités

• Saisie comptable, lettrage et rapprochement bancaire.
• Révision des comptes et préparation du bilan.
• Établissement des comptes annuels et liasses fiscales.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Sens du détail

Relation client

Formation

Comptable Bac +3 minimum (DCG, DSCG, Master CCA)

Description du poste

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté dans le Finistère et les Côtes d'Armor. Equipe composée d'une cinquantaine de personne, il accompagne des TPE et PME Bretonnes dans leur gestion financière et comptable. Chaque mission ayant pour objectif une réelle création de valeur, il aborde tous les sujets individuellement en fonction des objectifs.

Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deCollaborateur Comptable H / F pour intégrer le bureau de Brest (29) au sein du pôle Expertise.

Vos missions :

Rattaché aux Experts-Comptables et aux Chefs de Missions présents sur place, vous travaillerez après d'une équipe dynamique.

Votre portefeuille sera composé de TPE et PME régionales, appartenant à des domaines d'activité variés. Vous accompagnez ces entreprises sur la totale gestion de leur comptabilité et de leur stratégie financière.

• Saisie comptable, lettrage, rapprochement bancaire
• Révision des comptes
• Préparation du bilan
• Etablissement des comptes annuels et liasses fiscales
• Déclarations d'impôts, de TVA, d'acomptes IS
• Tableaux de bord, prévisionnel, bilan imagé
• Conseil client

Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur direct de vos clients.

Ce poste est ouvert à des profils juniors désireux de monter en compétence. Vous serez accompagné de collaborateurs confirmés dans le cadre de votre progression.

Votre profil :

• De formation Comptable Bac +3 minimum (DCG, DSCG, Master CCA)
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ou 3 ans minimum acquis en cabinet d'expertise comptable (en CDI ou en alternance)
• Vous aimez le travail en équipe
• Rigoureux et curieux, vous avez le sens du détail
• Votre appétence pour le monde de l'entreprise vous motive à accompagner des dirigeants dans leur croissance et leur activité
• Vous appréciez la relation client grâce à votre relationnel

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :

• Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
• Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
• Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
• Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
• Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
• Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
• Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.