Collaborateur Comptable Confirmé - Réviseur H / F

TAC Recrutement; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un comptable autonome pour gérer un portefeuille de clients dans divers secteurs. Le poste exige un Bac +3 en comptabilité et une expérience minimum de trois ans. Le candidat devra établir des bilans et liasses fiscales tout en apportant des conseils comptables. Un sens du service client et une rigueur sont essentiels. Ce rôle convient à quelqu'un souhaitant travailler dans une équipe conviviale.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable.
• Capacité à gérer 45 à 50 dossiers variés.
• Autonomie dans l'établissement de bilans et liasses fiscales.

Responsabilités

• Réalisation et présentation des travaux comptables aux clients.
• Gestion de dossiers variés (BIC / BNC, principalement PME).
• Conseil comptable et fiscal de premier niveau.

Connaissances

Sens du service client

Rigueur

Investissement

Formation

Bac +3 en Comptabilité

Description du poste

Au sein du pôle comptabilité, vous prenez en charge la réalisation et la présentation des travaux comptables aux clients de votre portefeuille. Vous gérez 45 à 50 dossiers variés (BIC / BNC, principalement des PME, de tous secteurs - sauf BA). Vous établissez les bilans et les liasses fiscales en toute autonomie, apportant un premier niveau de conseil comptable et fiscal à vos interlocuteurs.

Titulaire d'un niveau Bac +3 minimum en Comptabilité, vous avez une expérience d'au moins trois ans en cabinet comptable. Votre sens du service client, votre rigueur et votre investissement vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. Votre candidature sera traitée de manière totalement confidentielle.

Si cette offre ne correspond pas entièrement à vos attentes, n'hésitez pas à transmettre votre CV en toute confidentialité. Nous serons heureux de vous accompagner dans votre projet professionnel et de vous proposer d'autres opportunités correspondant davantage à vos aspirations.

Chez TAC Recrutement, nous accordons une grande importance à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel. Voici le processus de candidature :

1. Réception de votre candidature : Notre équipe recrutement (Laura, Marie-Lou & Jonathan) étudie votre dossier.
2. Premier contact : Nous prenons contact avec vous pour un échange afin de mieux vous connaître et de vous présenter le poste.
3. Échange avec votre Consultant : Entretien téléphonique ou en visioconférence.
4. Entretien chez notre client : Rencontre avec votre futur employeur potentiel et découverte de l'environnement de travail.
5. Suivi : Débrief et retour systématique après vos entretiens. Nous vous accompagnons jusqu'à la réalisation de votre projet professionnel, quelle que soit l'issue.