Coach formateur – Univers Tech

MARVESTING; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en Field Marketing recherche un Coach formateur H/F pour piloter la performance et développer des talents dans un environnement dynamique. Vous managerez une équipe tout en assurant la formation continue et en supervisant la performance avec des indicateurs clés. Le poste démarre le 01/10/2025, avec une rémunération de 2500 € + 500 € brut mensuel.

Prestations

Frais de repas

Ordinateur

Téléphone portable

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience managériale confirmée dans un environnement retail ou technologique.
• Capacité à fédérer une équipe autour des objectifs.
• Maîtrise des KPI opérationnels et bonne connaissance des circuits GSS/FNAC.

Responsabilités

• Piloter la performance terrain et développer les talents.
• Former et monter en compétence les membres de l'équipe.
• Superviser et garantir l’intégrité des dispositifs déployés.

Connaissances

Leadership

Communication claire

Esprit d’analyse

Adaptabilité

Description du poste

Entreprise

Atmosphères, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l’accompagnent.

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain.

Pour plus d’informations : https://marvesting.com/fr/

Atmosphères recrute aujourd’hui un Coach formateur H/F pour le compte d’un client spécialisé IT

Missions

Missions principales :

Votre mission : piloter la performance terrain et développer les talents

En lien direct avec le chef de projet, vous :

• Managez et challengez une équipe de spécialistes terrain
• Assurez la formation continue et la montée en compétence de vos collaborateurs
• Supervisez la performance de votre secteur via les indicateurs clés
• Garantissez l’intégrité visuelle et opérationnelle des dispositifs déployés
• Contrôlez la présence, le comportement et la qualité du discours en point de vente
• Anticipez et gérez les imprévus opérationnels
• Assurez un lien de proximité avec les équipes magasin

Profil / Conditions

Profil : orienté client, engagé, passionné par les nouvelles technologies

• Expérience managériale confirmée dans un environnement retail ou technologique
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
• Maîtrise des KPI opérationnels (vente, suivi, reporting)
• Esprit orienté résultats, force de proposition
• Excellente communication et pédagogie
• Bonne connaissance des circuits GSS/FNAC

Qualités essentielles :

Qualités managériales

• Leadership
• Capacité à fédérer
• Exigence et bienveillance
• Gestion des imprévus

Compétences opérationnelles

• Pilotage par les KPI
• Connaissance retail tech / GSS
• Rigueur organisationnelle

Soft skills

• Communication claire
• Orientation des résultats
• Esprit d’analyse
• Adaptabilité

Date de démarrage: 01/10/2025 Date de fin: 31/12/2025

Rémunération: 2500 € + 500€ brut (mensuel)

Nombre de nuitées à prévoir :4 max / mois

Avantages : frais de repas, ordinateur, téléphone portable, véhicule de fonction

Poste du mardi au samedi 35 h par semaine