Coach Agile (Anglais obligatoire) (IT) / Freelance

EBMC; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Coach Agile expérimenté pour soutenir la transformation agile au sein d'un grand compte du secteur automobile. Vous serez responsable d'animer des ateliers et de faciliter l'adoption de méthodes de travail agiles, tout en promouvant une culture de collaboration. Ce poste nécessite une solide expérience en coaching d'équipe et l'animation d'ateliers dans un environnement structuré.

Qualifications

• Expérience en transformation agile dans un environnement structuré.
• Capacité à animer des ateliers et sessions de coaching.
• Compétences en analyse des données pour définir des indicateurs d'amélioration.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans leur transition agile.
• Animer des ateliers et activités de facilitation.
• Recueillir les retours des parties prenantes et proposer des objectifs d'amélioration.

Connaissances

Agilité

Facilitation

Coaching d'équipe

Description du poste

Nous recherchons un Coach Agile expérimenté pour intervenir dans le cadre d?une mission stratégique auprès d?un grand compte du secteur automobile. Intégré au sein d?équipes stables et dans un environnement structuré (point d?entrée unique, ways of working définis), le consultant aura pour rôle d?accompagner la transformation agile et de favoriser l?amélioration continue des pratiques. L?objectif est de soutenir la mise en ?uvre de nouvelles méthodes de travail en cohérence avec la vision EMT, de faciliter leur adoption par les équipes et de promouvoir une véritable culture de collaboration et de progression continue.

Profil candidat :

La mission consistera à animer et accompagner les équipes dans leur transition agile à travers des ateliers, des sessions de coaching et des activités de facilitation. Le Coach Agile sera amené à recueillir les retours des parties prenantes, analyser les données existantes pour définir des indicateurs pertinents et proposer des objectifs d?amélioration. Il devra également collaborer avec les responsables de la documentation afin de garantir la cohérence et l?alignement des contenus et des processus, tout en inspirant et mobilisant les équipes autour des valeurs agiles et des approches orientées produit.