CLINIQUE SMR LA CIGOGNE - Gestionnaire RH/Paie/Administratif H/F - CDD

ELSAN; Saran; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Saran recherche un Gestionnaire RH/Paie/Administratif pour gérer l'administration du personnel et la paie. Les candidats doivent avoir un diplôme en gestion des RH ou comptabilité, ainsi qu'une expérience pertinente. Ce poste offre une rémunération selon la convention collective et divers avantages tels que mutuelle et restauration.

Prestations

Mutuelle

Restauration

Qualifications

• Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gestion des dossiers maladie et prévoyance.
• Suivi des éléments variables de paie.
• Préparation de l’échéancier fournisseurs.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance de la législation sociale

Sens de l'organisation

Capacité à communiquer

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines ou comptabilité

Outils

Pack Office

Logiciels de paie

Logiciels de comptabilité

Description du poste

Présentation de l'établissement

La Clinique SMR La Cigogne du groupe de santé ELSAN est un établissement privé de soins médicaux et de réadaptation situé à Saran près d'Orléans. L'établissement de 102 lits est un centre de convalescence et de rééducation dont les pôles sont la gériatrie, l'orthopédie et la médecine générale. Elle regroupe 5 médecins et une équipe de 70 personnes qui œuvre pour accompagner les patients jusqu'à leur retour à domicile. Nous avons pour mission de fournir des soins de qualité à nos patients dans un environnement respectueux et bienveillant.

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire RH/Paie/Administratif (H/F) pour renforcer notre équipe. Sous la responsabilité de la directrice et de la responsable des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion administrative et de la paie du personnel ainsi que de missions comptables en lien avec le cabinet d’expertise comptable et notre Business Partner.

Missions principales

Gestion des Ressources Humaines :

• Suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Accueil des nouveaux embauchés et élaboration du dossier salarié
• Création des nouveaux dossiers administratifs dans le SIRH (ADP)
• Mise à jour du fichier du personnel
• Gestion des contrats de travail et des formalités administratives
• Planification des visites médicales sur la plateforme de la médecine du travail
• Déclaration des Accidents du Travail
• Suivi des absences et des congés des employés
• Contrôle des données du logiciel de gestion des temps OCTIME afin de garantir une bonne interface avec le logiciel de paie

Gestion de la Paie :

• Suivi des éléments variables de paie : mise à jour des éléments de rémunération du salarié dans le SIRH et saisie des données variables de paie non interfacées avec la GTA
• Saisie des données de rappel de paie
• Participation au contrôle post production de la paie
• Gestion des déclarations sociales et fiscales

Gestion administrative :

• Préparation de l’échéancier fournisseurs et réalisation des virements
• Transmission des documents au cabinet comptable
• Clôture des ventes sur le logiciel métier
• Gestion des honoraires
• Elaboration des factures de redevances
• Relances clients

Conditions

• Horaires de travail : 35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi
• Rémunération : selon la convention collective en vigueur et expérience
• Avantages divers : mutuelle, restauration…

Qualifications et profil

Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire. Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, logiciels de paie et de comptabilité). Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail. Sens de l\'organisation, rigueur. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Divers

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Nous menons une politique diversité engagée. Afin de garantir l\'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.