Chief Data & Digital Manager H / F

Orano; Châtillon; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale du secteur des mines recherche un(e) Chief Data & Digital Manager pour piloter la gestion de la donnée et le déploiement des projets digitaux. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en data management et 5 ans en management. Des déplacements internationaux sont à prévoir. Nous attendons un esprit proactif et orienté résultats avec une formation Bac +5.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en data management, architecture de données ou business intelligence.
• Expérience en management d'au moins 5 ans.
• Maîtrise des principes de gouvernance et de qualité de données.

Responsabilités

• Structurer et piloter la gouvernance data.
• Développer et faire évoluer le socle data commun.
• Piloter les projets data & digitaux.
• Encadrer et développer une équipe d'experts.

Connaissances

Leadership

Pilotage de projets

Gouvernance de données

Compétences en management

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure Bac +5 en Data management, géosciences, ingénierie, informatique ou systèmes d'information

Outils

Acquire

Leapfrog

ArcGIS

Description du poste

Au sein de la Business Unit Mines, la Direction Transformation Digitale (DTD) renforce la gouvernance de la donnée tout en la modernisant, pour optimiser la performance opérationnelle sur l'ensemble des sites, y compris à l'international (Kazakhstan, Canada, Mongolie, Namibie).

L'enjeu : faire de la donnée un levier de performance, d'innovation et de sécurité, au service de la digitalisation des métiers et de la montée en puissance de nouveaux usages (data analytics, IA, jumeaux numériques, etc.).

Dans ce cadre, en tant que Chief Data & Digital Manager, vous pilotez la filière data de la BU et le déploiement des outils et pratiques nécessaires à la réussite des projets digitaux, en lien étroit avec la DSI Groupe et les équipes métiers.

A ce titre, vous interviendrez à la croisée de la gouvernance data, du pilotage technique et du delivery projet, tout en encadrant une équipe à taille humaine d'experts data et logiciels, dans un environnement international, collaboratif et en pleine évolution.

Votre rôle impliquera autant de leadership et d'influence transversale que de rigueur dans la mise en oeuvre des standards data et digitaux.

Vos principales missions

Structurer et piloter la gouvernance data

• Piloter et déployer la stratégie data de la BU, en cohérence avec les politiques du Groupe.
• Consolider les indicateurs de qualité et de performance.
• Animer les instances de gouvernance et le réseau des relais data des métiers et des sites.
• Promouvoir une culture data partagée, orientée usage et valeur ajoutée.

Développer et faire évoluer le socle data commun

• Être garant du Core Data Components : plateformes, outils et modèles communs, utiles pour les projets digitaux.
• Superviser l'évolution, la sécurité et la performance des environnements data.

Piloter les projets data & digitaux

• Piloter ou co-piloter des projets d'intégration, BI, IA et reporting.
• Accompagner les métiers dans la mise en oeuvre de cas d'usage concrets.
• Promouvoir une approche pragmatique et orientée résultats.

Encadrer et développer une équipe d'experts

• Animer et faire grandir une équipe d'experts data et logiciels.
• Favoriser la coopération, la cohérence des pratiques et la montée en compétence.

Des déplacements internationaux ponctuels (1 à 2 semaines) sont à prévoir.

Titulaire d'une formation supérieure Bac +5 en Data management, géosciences, ingénierie, informatique ou systèmes d'information, avec une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions de data management, architecture de données, business intelligence ou pilotage de projets digitaux, dans un environnement industriel.

Expérience de management d'au moins 5 ans

Bonnes compétences en pilotage de projets transverses

Maîtrise des principes de gouvernance et de qualité de la donnée, ainsi que des outils et environnements data. Connaissance des environnements métiers (Acquire, Leapfrog, ArcGIS, etc.) appréciée.

Anglais courant professionnel.

Compétences comportementales :

Capacité à fixer les orientations stratégiques et donner du sens

Capacité à développer ses collaborateurs

Esprit positif, proactif et orienté résultats.

Capacité à développer des relations de confiance avec ses clients internes et externes.

Facilite la coopération entre services.

Capacité à innover, impulser le changement et à fédérer

Aptitude à travailler dans un environnement diversifié et multiculturel.