Chef.fe du Laboratoire de Chimie des Réacteur et de la Radiolyse (LC2R) H/F

CEA; Saclay; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de recherche dynamique en Île-de-France recherche un(e) chef(fe) pour son Laboratoire de Chimie des Réacteurs et de la Radiolyse. Le candidat(e) idéal(e) doit avoir 11 à 15 ans d'expérience en physicochimie, avec des compétences en thermochimie et radiolyse. Les responsabilités incluent l'organisation de l'équipe, la gestion des compétences, et le développement de la stratégie à moyen terme. Ce poste offre une opportunité de contribuer à des projets innovants dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Expérience de 11 à 15 ans dans le domaine de la physicochimie.
• Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire.
• Dynamique avec forte capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Organiser la vie de l'équipe et définir les priorités.
• Suivre les activités en lien avec les chefs de projet.
• Développer la transversalité avec d’autres équipes.
• Gérer le développement des compétences.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences en thermochimie

Compétences en radiolyse

Capacité d'adaptation

Coordination

Formation

Diplôme d'ingénieur ou doctorat

Description du poste

Chef.fe du Laboratoire de Chimie des Réacteur et de la Radiolyse (LC2R) H/F

Description du poste

Description de l'offre

Notre Laboratoirerecherche son chef/sa cheffe pour accompagner l'équipe dans la poursuite de ses activités.

Les missions spécifiques sont :

• L'organisation de la vie de l'équipe (définition des priorités, organisation des réunions d'équipe/thématiques, répartition des actions) ;
• L'organisation et le suivi des activités (définition des programmes de travail en lien avec les chefs de projet et suivi des livrables) et des budgets associés ;
• Le développement de la transversalité avec les autres équipes du service et plus largement du département et de l'institut.

De manière plus générale, en tant que chef/cheffe d'équipe vous assurez :

• Le management des personnes (entretiens annuels, primes, avancement, développement de carrière...);
• La gestion des compétences (plan emploi, plan de formation, recrutement), maintien et développement des compétences ;
• L'élaboration de la stratégie à moyen terme en lien avec les chefs de projets, les experts, les ingénieurs chercheurs et la ligne managériale ;
• La valorisation du travail d'équipe (rédaction de faits marquants, établissement des dossiers de nomination au niveau expert, stratégie de publication....);
• Le reporting vers la hiérarchie et les projets et programmes ;
• La mise en oeuvre de la sécurité et de la qualité.

Profil du candidat

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un doctorat le/la candidat.e justifie d’une expérience de 11 à 15 ans dans le domaine de la physicochimie et idéalement complétée par des compétences solides en thermochimie et radiolyse.

Il/elle est capable d’orienter les activités du laboratoire et d’adapter les compétences de son équipe.

En lien direct avec la cheffe de service, le/la candidat.e saura manager une équipe pluridisciplinaire et animer la dynamique collective et favoriser la montée en compétence des collaborateurs.

Dynamique, il/elle devra également faire preuve d’une forte capacité d’adaptation et de coordination.

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés»

Entité de rattachement

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l’économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s’engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l’Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités • La coopération • La curiosité

Référence

2025-38077

Description de la Direction

Au sein de l'ISAS, le Département de Recherche sur les Matériaux et la Physico-chimie (DRMP) s'inscrit dans le domaine des énergies bas carbone, notamment auprès de la filière électronucléaire française, pour la prolongation du parc ou le développement de nouveaux concepts, dans le cadre des orientations de la politique énergétique française.

Le DRMP soutient les partenaires industriels avec une approche pluridisciplinaire (physique, chimie, matériaux, procédés…) et multi-échelles, allant de l'expérimentation au modèle opérationnel validé par l'expérience, jusqu'à la modélisation ab initio.

Description de l'unité

Au sein du DRMP, le Service de Physico-chimie (SPC) regroupe 5 laboratoires et dispose d'une expertise reconnue dans les développements analytiques, méthodologiques et instrumentaux, ainsi que dans la compréhension des phénomènes élémentaires liés aux processus physico-chimiques et à leur modélisation.

Le Laboratoire de Chimie des Réacteur et de la Radiolyse (LC2R) mène des projets de recherche et développement au service de ses partenaires majoritairement issus du secteur nucléaire.

Ses activités sont structurées autour des deux domaines d'expertise que sont la thermochimie et la radiolyse.

Les deux principales thématiques de recherche associées sont l'étude de la physicochimie des circuits de réacteurs et l'effet de la radiolyse de polymères et des organiques.

Cette dernière vise notamment à évaluer la production de molécules susceptibles de présenter des enjeux de sûreté dans les installations (H₂, HCl).

Dans les deux cas, la méthode repose sur une approche expérimentale, avec des dispositifs réalisés à façon, couplée à une approche numérique visant à fournir des outils d'évaluation opérationnels.

En complément, le LC2R porte une activité de vente dans le domaine de l'analyse de gaz sur un spectre analytique restreint mais peu concurrentiel.