Chef.fe de service CHRS/ AVDL (H/F)

TRAJET; Rezé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale basée à Rezé cherche un Chef.fe de service CHRS/AVDL pour diriger une équipe de travailleurs sociaux. Vous serez responsable de l'organisation du travail, de l'accompagnement des équipes et de garantir la sécurité des personnes accueillies. Une expérience dans le secteur de l'hébergement et un diplôme CAFERUIS sont requis. Le poste offre un contrat à durée indéterminée, avec des conditions avantageuses telles que télétravail possible et des jours de congés payés.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Indemnités kilométriques vélos

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion.
• Capacité à mettre en œuvre un management participatif.
• Connaissance du réseau partenarial (hébergement, logement, santé, justice).

Responsabilités

• Gérer le planning de l'équipe et l'organisation des congés.
• Assurer le suivi de l'effectif et coordonner les entrées et sorties.
• Garantir la sécurité des personnes accueillies et des professionnels.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Force de proposition

Capacité à gérer du stress

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Chef.fe de service CHRS/ AVDL (H/F) 44 - REZE

Offre n° 202HDVN
Chef.fe de service CHRS/ AVDL (H/F)

Chef-fe de service CHRS-AVDLCDI 0.8 ETPL'association TrajetDepuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. Le CHRS de Trajet accueille des personnes en grande précarité dont certaines sont sous main de justice. Il est composé d'un CHRS de 78 places d'insertion pour 5 familles et des hommes isolés et 20 mesures d'accompagnement AVDL en sortie d'hébergement. L'hébergement est organisé majoritairement en cohabitation pour les hommes isolés. L'équipe - 7,8 ETP travailleurs sociaux - intervient auprès de tous les publics. Elle réalise un accompagnement social global. Elle anime une dimension collective avec la tenue d'une permanence quotidienne, de repas et de temps collectifs avec des supports variés. L'équipe est formée à l'approche par le rétablissement qui s'appuie sur le pouvoir d'agir de chacun.e, professionnel.le.s comme personnes accueillies. Description du poste Vous êtes à l'écoute des besoins des personnes pour adapter les pratiques professionnelles et faire évoluer les dispositifs ; Vous favorisez l'implication de l'équipe dans l'évolution des pratiques ; Vous accompagnez le changement du service sur la réorganisation récente ; Vous animez la dynamique d'équipe et conduisez les réunions de service hebdomadaires ; Vous organisez le travail des équipes avec les supports existants et à développer ; Vous gérer le planning de l'équipe et l'organisation des congés ; Vous soutenez les professionnels dans l'accompagnement et réaffirmez le cadre d'accueil lors d'entretiens individuels avec les personnes accueillies. Vous êtes amené/e à signifier des fins de séjour et accompagnez les personnes jusqu'à leur sortie effective de l'hébergement ; Vous assurez les opérations de captation de logements (liens bailleurs, états des lieux et mise à jour des outils internes) et du suivi de l'état du parc de logements en lien avec le pôle Logistique ; Vous garantissez la sécurité des personnes accueillies et des professionnels ; Vous assurez le suivi de l'effectif en coordonnant les entrées et les sorties. Vous établissez le bilan de l'activité ; Vous suivez l'exécution des budgets ; Vous effectuez le lien avec les services supports : logistique-comptabilité-secrétariat.

Profil recherché Diplôme CAFERUIS ou équivalent ; Expérience souhaitée dans le secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion (AHI) ; Capacité à mettre en œuvre un management participatif ; Fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités ; Capacité à mener des entretiens avec des personnes accueillies pour garantir le cadre d'accompagnement ; Sens de l'organisation, rigueur, capacité à prioriser, gestion du stress ; Connaissance du réseau partenarial (hébergement, logement, logement accompagné, santé, justice) ; Travail en équipe, capacité à rendre des comptes et qualités relationnelles ; Permis B obligatoire. Environnement du poste Vous êtes placé/e sous la responsabilité de la directrice du pôle hébergement Astreinte associative, 60 jours par an Poste basé à Rezé Conditions de recrutement CDI 0.8 ETP Rémunération selon la convention collective 51 et experience, coefficient 590 Forfait jours, 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires, 18 jours RTT, télétravail possible Forfait indemnités kilométriques vélos ou remboursement 50 % abonnement transport.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en astreinte
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

D'autres offres peuvent vous intéresser :