Chef(fe) de service - CDI Temps plein - IES (H/F)

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES; Brech; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale basée à Brech recrute un(e) Chef(fe) de service pour garantir un parcours de scolarité cohérent aux jeunes. Vous serez responsable de la gestion d'équipe et de la coordination des projets personnalisés. Le poste requiert un diplôme CAFERUIS ou Master 2 ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le milieu médico-social. La rémunération est selon la grille indiciaire des cadres, classe II.

Qualifications

• Expérience professionnelle exigée de 3 ans dans le milieu médico-social.
• Connaissance de la déficience auditive et des troubles du langage.

Responsabilités

• Garantir un parcours de scolarité cohérent et inclusif aux jeunes.
• Manager l’équipe et participer aux relations avec les partenaires extérieurs.
• Gérer les plannings et participer à l'organisation du service.

Connaissances

Compétences managériales

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualité relationnelle et de communication

Bonne maîtrise de l'informatique

Formation

CAFERUIS ou Master 2

Description du poste

Offre n° 197XQPN – Chef(fe) de service

CDI Temps plein – IES (H/F)

RECRUTEMENT D'UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE H/F pour l'IES Sensoriel et Langage, Association Gabriel Deshayes – AURAY. Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 05 janvier 2026. Sous l'autorité de la direction d'établissement.

Missions / Responsabilités

• Garantir un parcours de scolarité cohérent et inclusif aux jeunes accompagnés et coordonner les projets personnalisés.
• Manager l’équipe (encadrement, animation).
• Participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau).
• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la directrice.
• Participer à la mise en œuvre du projet de service et à la qualité des prestations.
• Gérer les plannings et participer à l'organisation du service.
• Mettre en œuvre la démarche qualité (évaluation interne et externe) initiée par la directrice.
• Coordonner l'organisation des équipes et s’inscrire dans le réseau et développer des partenariats.
• Contribuer à la transformation de l’offre médico-sociale.

Expériences et compétences requises

• Diplôme : CAFERUIS ou Master 2.
• Expérience professionnelle / autonomie de travail : expérience au sein du milieu médico-social exigée de 3 ans.
• Connaissance de la déficience auditive associée, des troubles du langage.

Qualités et compétences

• Compétences managériales (écoute, prise de décision).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à collaborer.
• Capacité à synthétiser et retranscrire l'information.
• Qualité relationnelle, de communication et discrétion professionnelle.
• Bonne maîtrise de l'informatique.

Rémunération et conditions

Rémunération: grille indiciaire des cadres, classe II, niveau II (Convention Collective du 15 mars 1966).

Temps de travail: Temps plein (39 h/semaine).

Type de contrat: CDI.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.
• Employeur: 1 ou 2 salariés.
• L'association accueille et accompagne les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique).

Postulation

Adresse de contact: Association Gabriel Deshayes, Directrice des Ressources Humaines, 6, Allée Marie-Louise Trichet, BRECH - BP 30247 56402 AURAY CEDEX, [e-mail]