Chef(fe) d'équipe (H/F)

U EXPRESS; Marsilly; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un supermarché local situé à Marsilly recherche un employé qualifié pour seconder le chef de rayon. Vous serez responsable de la gestion du rayon, de l’accueil des clients et du respect des normes d'hygiène. Un CAP et 3 ans d'expérience sont requis. Ce poste en CDI propose un salaire brut mensuel de 1901,41 € et de nombreux avantages tels que des primes et une mutuelle d’entreprise.

Prestations

Prime de vacances

Mutuelle d’entreprise

Ticket repas

Plan Épargne Entreprise

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 ans indispensable.
• Maîtrise des bonnes pratiques et de la connaissance des produits.
• Dynamisme et compétences commerciales.

Responsabilités

• Seconder le chef de rayon et coordonner l’équipe.
• Réceptionner et contrôler les produits.
• Assurer la tenue et la gestion du rayon.
• Accueillir et conseiller les clients.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Assurer le respect des normes sanitaires

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable

Contrôler la mise en rayon des articles

Organiser le traitement des commandes

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Poste à pourvoir au 01/12/2025

Dans le cadre de ses missions, le/la titulaire du poste sera chargé(e) d'appliquer la politique Coop Atlantique, et notamment de :
‑ Seconder le chef de rayon et coordonner l’équipe en son absence
‑ Réceptionner et contrôler les produits : quantité et qualité
‑ Faire le suivi de l’assortiment et participer à l’approvisionnement du rayon
‑ Assurer la tenue du rayon en respectant notamment les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité
‑ Assurer la bonne gestion du rayon (commandes, poids, pertes, marchandises, prix, marges …) en respectant le concept de l’enseigne
‑ Être force de proposition dans tous les domaines (marchandise,, équipe) ‑ Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes
‑ Être capable de former de nouveaux collaborateurs (trices)

Profil recherché :
‑ CAP ou expérience professionnelle de 3 à 5 ans
‑ Connaître, maîtriser et appliquer les bonnes pratiques du métier, et avoir une bonne connaissance des produits
‑ Commerçant(e), vendeur(euse) convaincant(e) et dynamique

Avantages salariaux :
‑ Une prime de vacances et prime de fin d’année (équivalent à un 13ᵉ mois)
‑ Mutuelle d’entreprise et prévoyance
‑ Une prime d’intéressement
‑ Ticket repas (sous conditions)
‑ Forfait mobilités durables (FMD)
‑ Plan Épargne Entreprise/PERCO

Avantages sociaux :
‑ Une remise sur achat dans nos magasins (au bout de 3 mois d’ancienneté)
‑ Des parcours de formation personnalisés
‑ Des perspectives d’évolution au sein du groupe Coop Atlantique
‑ Des parcours qualifiants
‑ Favoriser le maintien de l’emploi des travailleurs handicapés
‑ Assistance sociale et service de psychologues en cas de besoin
‑ Des avantages grâces à différents CSE dynamiques
‑ Des aides Action Logement

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine. Travail week‑ends et jours fériés.

Salaire : brut mensuel de 1901.41 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer le respect des normes sanitaires
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Organiser le traitement des commandes
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser la mise en rayon
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale

Employeur

10 à 19 salariés

Le Groupe Coop Atlantique est une société opérant dans la grande distribution, alimentaire et non alimentaire, et fortement implantée dans sa région. Nous réalisons plus de 840 millions d’euros de chiffre d’affaires avec plus de 250 points de vente dont 7 hypermarchés et 51 supermarchés. Notre logistique d'approvisionnement s'appuie sur 3 entrepôts intégrés. Nous sommes l'un des premiers employeurs en Poitou-Charentes avec près de 3900 collaborateurs.

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