Chef du service recouvrement F / H

L’Union sociale pour l’habitat; Les Ulis; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un(e) Chef-fe du service recouvrement pour encadrer une équipe et développer la stratégie de recouvrement. Ce poste demande une expérience significative dans le logement social et des compétences managériales. Offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, télétravail et formations continues.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT

Formations et possibilités d'évolution

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le logement social.
• Attiré(e) par un projet collectif et ambitieux.

Responsabilités

• Encadrer et manager l'équipe de recouvrement.
• Développer les compétences de votre équipe.
• Gérer et organiser l'activité de recouvrement.
• Animer le réseau interne et collaborer avec divers services.

Connaissances

Qualités managériales

Capacité d'adaptation

Organisation

Réactivité

Formation

Master 2 en droit ou équivalent

Description du poste

Description

Au sein de la Direction de la Gestion Locative, le-a Chef-fe du service recouvrement a pour mission d’encadrer léquipe de chargé-e de recouvrement ; de contribuer au développement et au déploiement de la stratégie et politique contentieuse au sein de lentreprise (politique de limpayé, du recouvrement forcé, de la prévention des expulsions et des locataires partis).

Missions

• Encadrer et manager léquipe du recouvrement (20 collaborateurs).
• Assurer le développement des compétences de votre équipe (recrutement, intégration, évaluation).
• Garantir un encadrement et un appui à son équipe
• Garantir la motivation des collaborateurs et leur adhésion aux objectifs du service.
• Gérer et organiser lactivité :
• Mettre en œuvre l'organisation permettant le recouvrement du stock des impayés des locataires présents et partis.
• Impulser la réflexion sur lévolution de lactivité et accompagnez le suivi des objectifs du Service dans la gestion du recouvrement, du contentieux et des locataires partis.
• Mettre en place les indicateurs de gestion et outils de pilotage de votre service (tableaux de bord) et en assurez le Reporting à votre N.
• Animer le réseau interne : vous collaborez étroitement avec les services de laccompagnement social, le Centre de relation locataires et les Agences de proximité.
• Veiller à la réactivité, à la qualité de service, au respect des procédures et des fonctionnements internes.
• Représenter Seine Saint-Denis Habitat auprès des divers partenaires extérieurs : commissaires de justice, avocats, commissions de prévention des expulsions, réunions partenariales.
• Rejoindre Seine Saint-Denis habitat cest intégrer une entreprise où lhumain et le souci de lamélioration continue occupent une place centrale.
• Cest lopportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, engagé et propice à votre évolution professionnelle !

Ce que nous vous garantissons :

• Equilibre vie privée et personnelle préservé : Télétravail, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail).
• Parcours professionnel augmenté : formations, expertise renforcée, possibilités d'évolution.

Engagement et conditions

• Comité d’entreprise engagé
• Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service dun projet collectif, ambitieux et impactant ?
• Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Profil

Titulaire d'un diplôme d'un master 2 en droit ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans le logement social.

Organisé / e et réactif / ve, vous savez vous adapter aux différentes situations de travail.

Vous êtes reconnu / e pour vos qualités managériales et votre capacité à accompagner vos équipes dans leur montée en compétences.

Rémunération

Fourchette de salaire : 50-55 k€.