Chef du secteur administratif et correspondant ressources humaines F / H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un Chef du secteur administratif pour gérer les activités RH et administratives. Ce poste propose un contrat de 3 ans, intéressant pour ceux souhaitant contribuer au développement des infrastructures publiques. Les candidats doivent avoir un statut dans la Fonction Publique et une expérience pertinente. Avantages : temps de travail flexible, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine, formation continue, et plus.

Prestations

Temps de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h/semaine)

25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Pass Navigo remboursé à 75%

Plan de formation continue

Qualifications

• Statut de la Fonction Publique Territoriale requis.
• Expérience en conduite de projets et élaboration de plans d'action.
• Maîtrise des outils de management et de la formation.

Responsabilités

• Gérer les activités administratives et RH pour le service.
• Développer le projet RH en collaboration avec la direction.
• Organiser et assurer la continuité des activités.

Connaissances

Conduite de projets

Outils de l’innovation managériale

Ingénierie de la formation

Logiciels bureautiques (Excel, TCD)

Formation

Diplôme en rapport avec la Filière Administrative

Description du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Chef du secteur administratif et correspondant ressources humaines (F / H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l’intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l’efficacité des transports publics, l’entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes doux alternatifs à la voiture et l’optimisation des déplacements des personnes et des biens.

En tant que fonction support, rattachée à la Direction le Secteur Administratif et Correspondant Ressources Humaines assure, les activités administratives de secrétariat et les activités RH nécessaires au bon fonctionnement de tous les services la DVM.

Présentation générale des missions :

Le secteur regroupe 2 assistantes de direction, 5 assistantes de service et 3 assistantes Ressources Humaines. Avec les agents et les services, formaliser le projet du secteur, définir et mettre en œuvre le plan d’action.

Développer et animer le projet RH de la DVM en lien avec les services et la direction des ressources humaines : plan de formation, recrutements, GPEEC, parcours professionnels, gestion du temps de travail, carrière.

Développer le travail transversal au sein du secteur et avec les services en formalisant les processus et les outils administratifs partagés. Organiser et assurer la continuité des activités du secteur.

Expérience requise :

• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Conduite de projets
• Outils de l’innovation managériale
• Ingénierie de la formation
• Logiciels bureautiques, notamment Excel et TCD appréciés

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

• Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h / semaine
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT / an
• Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine, si les conditions du poste le permettent
• Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
• Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Administrative- Catégorie A

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.