Chef des Ventes – Industrie & Menuiserie (H/F)

Uptoo; Lille; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME en pleine transformation près de Lille recherche un Chef des Ventes pour structurer et manager une équipe de 11 personnes. Ce poste implique de moderniser les processus de vente et de développer le portefeuille clients. Le candidat idéal a entre 3 et 5 ans d'expérience en management dans l'industrie et maîtrise les outils CRM/ERP. Un package attractif est proposé, incluant un salaire fixe entre 55 et 60K€ et des bénéfices supplémentaires.

Prestations

Salaire fixe entre 55/60K€ brut

Variable à négocier

Voiture de fonction 5 places

Tickets restaurant

Avance de frais

Statut cadre (forfait jours + RTT)

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales dans l'industrie.
• Expérience en vente technique avec des cycles de vente longs.
• Compétences en déploiement d'outils CRM/ERP.

Responsabilités

• Manager et former l’équipe commerciale.
• Piloter la performance et définir les objectifs.
• Moderniser les processus de vente.
• Développer le portefeuille clients.
• Contribuer à la stratégie commerciale.

Connaissances

Management d'équipes commerciales B2B

Vente technique

Maîtrise des outils CRM / ERP

Capacité à gérer des cycles de vente longs

Description du poste

Ce qu’on va accomplir ensemble

Expert historique des panneaux de porte d’entrée sur-mesure , nous équipons les industriels de la menuiserie en solutions techniques haut de gamme (PVC, aluminium, bois).

130 collaborateurs, 15M€ de CA. Une intégration verticale totale : de la matière brute au produit fini, tout est conçu et fabriqué en interne, garantissant une qualité et une réactivité inégalées.

Notre force ? Un partenariat durable avec nos clients (PME et grands groupes), basé sur l’écoute, l’innovation et des délais courts. Aujourd’hui, nous accélérons notre transformation.

Rejoignez une PME agile, où chaque talent compte et où l’impact est immédiat.

Nous cherchons notre Chef des Ventes H / F pour :

• Structurer et fédérer une équipe de 6 commerciaux terrain + 5 ADV.
• Piloter la modernisation : déploiement CRM, optimisation ERP, digitalisation des processus.
• Booster la performance et atteindre nos objectifs de croissance.
• Être le relais terrain de la direction, avec une grande autonomie et un impact direct.

Poste terrain avec une moyenne de 3j / semaine (déplacements nationaux, 2 nuits / semaine en moyenne) + 2j au siège (Près de Lille).

Votre rôle

En tant que Chef des Ventes, vous aurez pour missions principales :

• Manager et former l’équipe commerciale et l’ADV : accompagner les commerciaux sur le terrain, superviser l’ADV au siège, et former les équipes.
• Piloter la performance : définir et suivre les objectifs, mettre en place des tableaux de bord, et organiser des points d’équipe réguliers.
• Moderniser nos processus : digitaliser le suivi client, réduire les délais de traitement des devis, et améliorer la collaboration entre les services.
• Développer notre portefeuille clients : identifier de nouvelles cibles, former les commerciaux aux techniques de vente, et renforcer notre présence sur le marché.
• Contribuer à la stratégie commerciale : en binôme avec la direction, proposer des axes d’amélioration pour renforcer notre attractivité.

Vous serez le garant de notre transformation commerciale, avec pour objectif de faire de notre équipe un levier de croissance et d’innovation.

Ce poste est fait pour vous si

Vous êtes un(e) leader terrain, alliant expertise commerciale et management bienveillant.

Compétences et expérience :

• 3 / 5 ans minimum d’expérience en management d’équipes commerciales B2B terrain dans l’industrie, le bâtiment ou la menuiserie (produits ou solutions techniques).
• Expérience avérée en vente technique et en gestion de cycles de vente longs (en moyenne 6 mois)
• Maîtrise des outils CRM / ERP et capacité à piloter leur déploiement.

Qualités humaines :

• Fédérateur et résilient : capable de créer du lien, de gérer les résistances au changement et de motiver une équipe expérimentée.
• Autonome et polyvalent : à l’aise dans un environnement PME.
• Stable et engagé : nous recherchons un manager inscrit dans la durée, aligné avec nos valeurs (qualité, partenariat, innovation).

Localisation : Siège près de Lille (59) / 2 découchages par semaine en moyenne.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet motivant : moderniser, structurer, et faire grandir une équipe dans une PME en mouvement.
• Des produits innovants : des solutions techniques sur-mesure, au cœur des enjeux du bâtiment.
• Une autonomie rare : vos idées sont écoutées, vos initiatives valorisées.

Un package attractif :

• Salaire fixe 55 / 60K€ brut en fonction de votre profil + variable à négocier. Package prévu en 1ère année : 70K€ brut annuel.
• Voiture de fonction 5 places, tickets restaurant, avance de frais, statut cadre (forfait jours + RTT)...