Chef des ventes du Réseau Commercial (F/H)

RH Partners; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution agricole à Clermont-Ferrand recherche un Chef des ventes pour accompagner les responsables de magasins dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Vous serez responsable de la qualité de service et de la réalisation des objectifs budgétaires. Un Bac+2/4 en commerce et 10 ans d'expérience en retail sont requis. Une connaissance en merchandising et en gestion de budget est également nécessaire. Le poste est basé à Clermont-Ferrand.

Qualifications

• Expérience d’environ 10 ans dans le retail.
• Connaissance du merchandising, gestion de magasins et du management.
• Capacité à construire et gérer des budgets.

Responsabilités

• Accompagner les responsables des magasins dans l'atteinte des objectifs budgétaires.
• Mettre en œuvre une démarche qualité de service.
• Communiquer toutes les informations utiles à la gestion de l'entreprise.
• Encadrer les responsables de secteur et de magasin.

Connaissances

Gestion de budget

Management

Merchandising

Formation commercial

Animer une équipe

Formation

Bac+2/4 en commerce

Description du poste

Overview

Vous êtes passionné de COMMERCE, et d’animation d’équipe?

Nous recherchons notre Chef des ventes du Réseau Commercial (F/H) – Clermont-Ferrand (63), Région Auvergne-Rhône Alpes.

Depuis 43 ans, AGRO SERVICE 2000, distribue du matériel agricole non motorisé et des produits consommables à destination des agriculteurs, forestiers, paysagistes et collectivités rurales. L’offre produit s’adresse également aux non professionnels avec des gammes adaptées aux particuliers vivants à la campagne. Grâce au sérieux et au professionnalisme de nos équipes réparties dans nos 24 magasins intégrés couvrant 18 départements, nous sommes aujourd’hui avec un CA de 42 millions, le premier groupe français dans notre domaine. Nous sommes implantés sur une grande partie du Centre et Sud Est de la France. Notre actionnariat puissant (BPI, CREDIT AGRICOLE CENTRE France, UI Investissement, Comité de Direction), nous permet d’avoir de grandes ambitions et nous avons construit un vrai projet d’entreprise avec au moins une ouverture de magasin par an et le développement de notre nouvelle activité Compétences Elevage.

Vous accompagnez les responsables de magasins dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale, et dans l’atteinte des objectifs budgétaires de C.A. et de coûts de structure.

Vous mettez en place une démarche qualité de service auprès des clients finaux visant à faire adopter des procédures et de bonnes pratiques à l’ensemble des salariés du réseau commercial.

Vous mettez également en place les stratégies commerciales et les opérations de dynamique, afin de réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs des magasins.

En permanence au contact du terrain et présent en magasin, vous communiquez toutes les informations ascendantes et descendantes utiles à la bonne marche de l’entreprise.

Vous encadrez, coordonnez le responsable de secteur en pace et aurez pour mission, à terme, d’établir une organisation de responsables de secteur/responsables de magasin.

Responsibilities

• Accompagner les responsables de magasins dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale et dans l’atteinte des objectifs budgétaires de CA et de coûts de structure.
• Mettre en place une démarche qualité de service auprès des clients finaux visant à faire adopter des procédures et de bonnes pratiques à l’ensemble des salariés du réseau commercial.
• Mettre en place les stratégies commerciales et les opérations de dynamique, afin de réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs des magasins.
• En permanence au contact du terrain et présent en magasin, communiquer toutes les informations ascendants et descendantes utiles à la bonne marche de l’entreprise.
• Encadrer et coordonner le responsable de secteur en pace et avoir pour mission, à terme, d’établir une organisation de responsables de secteur/responsables de magasin.

Qualifications

• Titulaire d’une formation commerciale (Bac+2/4).
• Expérience d’environ 10 ans dans le retail.
• Connaissance du merchandising, de la gestion de magasins et du management des hommes.
• Capacité à construire et gérer des budgets.