Chef de site (FH)

Engie; Valenciennes; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services énergétiques recherche un Responsable de Site pour développer ses activités à Valenciennes. Ce poste exige des compétences en chauffage, ventilation, et climatisation (CVC), ainsi qu'une autonomie et une capacité à animer la relation client. Le candidat idéal doit posséder un Bac +3 minimum et une expérience significative de 5 ans. Le rôle inclut la supervision de la maintenance des installations et le reporting varié. Des avantages notables tels qu'un véhicule de service et des congés supplémentaires sont offerts.

Prestations

Véhicule de service

Un salaire entre 35 & 40k

6ème semaine de congés payés

Tickets restaurant

Intéressement collectif

Mutuelle

Plan d'épargne entreprise

Prime de recommandation

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du CVC.
• Capacités d'analyse et communication efficace.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Animer la relation client par divers moyens.
• Piloter la maintenance et le suivi réglementaire.
• Superviser les sous-traitants et garantir la qualité.

Connaissances

Capacités d'analyse et de synthèse

Communication écrite et orale

Rigueur

Autonomie

Force de proposition

Formation

Bac +3 ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Responsable de Site (F / H)

Valenciennes (59)

Notre meilleur allié cest vous! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions elle repose sur la proximité des équipes le sens du service et lexpertise de nos métiers. En nous rejoignant vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs

Nous recherchons un Responsable de Site (F / H) pour développer les activités du Territoire Hauts-de-France.

CDI basé à Valenciennes (59)

En tant que Responsable de Site dans les Hauts-de-France vos missions principales seront de :

• Animer la relation client : réunions mails téléphones rapports
• Piloter le bon avancement du plan de maintenance
• Suivre les contrôles réglementaire
• Proposer le renouvellement de la baseline P2
• Proposer les devis P5
• Gérer 1 ETP binome sur site
• Veiller à l'application des règles hygiène santé sécurité qualité et environnement et participer à la culture sécurité en faisant appliquer les règles et en remontant les problèmes perçus ou vécus
• Garantir la bonne réalisation des prestations
• Assurer la maintenance préventive et curative des installations dans le respect des conditions contractuelle
• Superviser et organiser l'activité des sous-traitants
• Développer une relation de qualité avec les clients
• Effectue le reporting mensuel pour le client et le reporting des activités commerciales

Profil recherché :

De profil Bac 3 ou équivalent vous justifiez dune expérience significative dau moins 5 ans dans le domaine du CVC.

Vous possédez de fortes capacités d'analyse et de synthèse qui vous permettront de prioriser et de rechercher des résultats tangibles

Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale ainsi que des compétences rédactionnelles et de synthèse.

Vous êtes rigoureux autonome force de proposition volontaire pédagogue.

Une bonne maîtrise des outils informatiques.

Parlons avantages!

Un véhicule de servic

Un salaire entre 35 & 40k sur 133mois selon votre profil

Une 6ème semaine de congés payés

Des tickets restaurant

Un intéressement collectifet un plan dépargne entrepris

Une mutuelle

Un système de retraite supplémentaire(PER)

Un Compte Epargne Temps (CET)

1500 de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

Formation / Développement des compétences

Mobilité interne groupe ENGIE

Un actionnariat salarié

Laccès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

ENGIE Solutions

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi votre évolution votre formation et votre équilibre professionnel / personnel sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors serez-vous des nôtres

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle

Rien de plus simple venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec lun de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est lallié durable des villes des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique chaque jour au cœur des territoires nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients en fonction de leurs ressources grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux dénergie la production dénergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE groupe mondial de référence dans lénergie bas carbone et les services dont la raison dêtre est dagir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 58 milliards deuros en 2023.

Recruteur responsable ENGIE Solutions sinscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur dun recrutement garantissant légalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité Équité et Inclusion du Groupe ENGIE qui permet à chaque individu dêtre respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Key Skills

Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1