Chef de service MJPM (H/F)

FED OEUVRE GIRONDE PROTECTION ENFANCE; Lormont; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance à Lormont recherche un Chef de service en CDI. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de Niveau II et des compétences managériales. Ce poste implique la gestion d'une équipe et le suivi des mesures de protection. La connaissance du cadre légal en vigueur et une bonne maîtrise de la bureautique sont requises. Le salaire et les avantages sont conformes à la CCN 1966.

Prestations

Congés trimestriels

Jours RTT

Compte épargne temps

Participation employeur à la complémentaire santé à 52%

Qualifications

• Expérience d'encadrement souhaitée.
• Connaissance approfondie de la protection des majeurs est indispensable.
• Bonne maîtrise de la bureautique.

Responsabilités

• Animer une équipe de mandataires et assistantes mandataires judiciaires.
• Être responsable de la mise en œuvre et du suivi des mesures de protection.
• Développer un travail partenarial avec l'ensemble des interlocuteurs du service.

Connaissances

Qualités managériales

Compétences relationnelles

Qualités organisationnelles

Formation

Diplôme de Niveau II

Description du poste

L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour son service du SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) à Lormont : 1 Chef de service (H/F) CDI - temps plein. Poste à pourvoir le 3 novembre 2025. Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le SA2P est composé d'un pôle Protection des Majeurs avec une gestion autorisée de 1 800 mesures et du pôle Protection de l'Enfance et Accompagnement des Familles (PEAF). Le pôle PEAF comprend le service des Délégués aux Prestations Familiales, exerçant des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (autorisé à 150 mesures), ainsi que le service AD'HOC mineurs gérant des mesures civiles, pénales et administratives (mineurs étrangers non accompagnés).

Vos missions: Sous l'autorité de la Directrice du Service et du Directeur Adjoint, vous animez une équipe de mandataires et assistantes mandataires judiciaires. Dans le cadre du projet de service, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des mesures protection confiées à l'Unité. Vous développez un travail partenarial avec l'ensemble des interlocuteurs du service. Vous participez à l'équipe de Direction du service.

Votre profil: Titulaire d'un diplôme de Niveau II, vous faites preuve de qualités managériales et relationnelles fortes. Une connaissance approfondie de la protection des majeurs est indispensable. Connaissance du secteur géographique souhaitée. Appropriation des valeurs et des spécificités du secteur Associatif indispensable. Expérience d'encadrement souhaité, bonne maitrise de la bureautique indispensable. Réelle qualité d'animation d'un collectif de travail.

Compétences requises :

• Connaître le cadre légal et règlementaire de la protection des majeurs.
• Disposer de qualités relationnelles et managériales.
• Disposer de bonnes qualités organisationnelles.
• Savoir dynamiser le travail d'équipe et le partenariat.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Rémunération : Annexe 6 de la CCN du 15 mars 1966 : Cadre 2 Classe niveau 2 avec reprise d'ancienneté selon CCN 1966. Congés trimestriels. Jours RTT. Compte épargne temps. Participation employeur à la complémentaire santé à 52%.

Adressez votre candidature avant le 05/10/2024.

Salaire

• Autre
• Suivant CCN66

Type de contrat

CDI

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

AOGP Direction Générale Mme Nadège MAITRE

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