Chef de service insertion et job coach (H/F)

TRAJET; Saint-Aignan-Grandlieu; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'insertion cherche un Chef de service insertion et job coach à Saint-Aignan-Grandlieu. Le poste implique la gestion d'une équipe, la coordination des activités des Ateliers et l'accompagnement des personnes vers l'emploi. Le candidat idéal aura une expérience en management et une connaissance du secteur. CDI à temps partiel avec une rémunération de 2460€ nets par mois et divers avantages, y compris des jours de congés supplémentaires et la possibilité de télétravail.

Prestations

5 semaines de Congés Payés

14 jours de RTT

Télétravail après 4 mois

CSE

Forfait mobilité durable

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Solide expérience en management et animation d'équipe.
• Connaissance du secteur de l'insertion par l'emploi est un plus.
• Capacité à coordonner l'organisation logistique d'un site.

Responsabilités

• Gérer et animer une équipe de 7 collaborateurs.
• Piloter l'activité des Ateliers de Trajet.
• Superviser et organiser l'accueil des personnes accompagnées.
• Gérer le dispositif Job coach pour l'accompagnement en emploi.

Connaissances

Management d'équipe

Coordination logistique

Adaptabilité

Polyvalence

Formation

Diplôme dans le secteur de l'insertion par l'emploi

Description du poste

Offre n° 201GSYQ – Chef de service insertion et job coach (H/F)

L'association TrajetDepuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. Le présent poste se situe au sein du Pôle Insertion de l'association, composé de 3 chefs de service et une directrice de pôle.

Les Ateliers d'Adaptation à la vie Active (AAVA). Les Ateliers de Trajet sont un support d'insertion accueillant des personnes en situation de précarité vivant en centre d'hébergement (CHRS) dans la métropole nantaise ou allocataires du RSA. Ils proposent des activités de restauration collective, d'hygiène des locaux, de menuiserie et d'entretien des espaces verts. Des moniteurs encadrent et accompagnent les personnes au quotidien, quel que soit leur statut administratif. Un accompagnement socioprofessionnel est également proposé pour aider à l'accès à la formation ou à l'emploi.

Le dispositif Job Coach est un dispositif d'accompagnement renforcé dans l'emploi dont l'objectif est d'accompagner vers et dans l'emploi des personnes qui en font la demande. Il s'agit de faciliter le placement et le maintien dans l'emploi durable pour ces personnes en se basant sur la méthode IPS - Individual Placement and Support. Ce dispositif composé de 4 job coachs cible un public hébergé en CHRS ou accueilli dans le cadre de la plateforme d'intermédiation locative (IML).

Description du poste. Sous la responsabilité de la directrice du pôle insertion, la chef.fe de service a les missions suivantes :

• Management d'équipe : gérer et animer une équipe de 7 collaborateurs composée de 5 moniteurs d'ateliers, un chargé d'insertion et une secrétaire de direction.
• Pilotage de l'activité des Ateliers : coordonner toute l'organisation logistique du site des Ateliers (site agricole étendu) et la bonne gestion et maintenance du matériel. Travailler au développement de l'activité en lien avec les moniteurs d'atelier.
• Pilotage du parcours d'insertion des personnes accompagnées : superviser et organiser l'accueil des personnes en lien avec le chargé d'insertion. Piloter la démarche d'insertion en lien avec l'équipe de permanents. Gérer les situations complexes d'accompagnement. Animer et développer le réseau de partenaires orientant des personnes vers les Ateliers.
• Gestion du dispositif Job coach : management d'équipe (4 job coachs). Pilotage du dispositif : mettre en place l'accompagnement individualisé en emploi en conformité avec la méthode IPS. Animation partenariale : animer le réseau partenarial autour de ce dispositif : CHRS partenaires et associations partenaires de la plateforme IML, partenaires institutionnels. Rencontres régulières, animation de communautés de pratiques.

Profil recherché. Vous disposez d'une solide expérience en management et animation d'équipe et d'une capacité à coordonner l'ensemble de l'organisation logistique d'un site agricole. La connaissance du secteur de l'insertion par l'emploi est un plus. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié.

Environnement du poste. Le poste est basé à Saint Aignan de Grand Lieu, 9 route de la Bretagnerie. Des déplacements sont à prévoir à Saint Herblain ainsi qu'au siège de l'association à Rezé.

Conditions de recrutement : CDI à 80% à compter du 1er février 2025. Jour non travaillé à définir. Rémunération selon la convention collective 51, échelon 590 à partir de 2 460 € bruts selon ancienneté et diplôme. Avantages complémentaires : 5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT + 4 jours de congés supplémentaires, Possibilité de télétravail après 4 mois, CSE, Forfait mobilité durable.

Type de contrat CDI. Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine. Travail en journée.

Déplacements : Fréquents.

• Salaire brut : Mensuel de 2460.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile