Chef de Service Ides H / F

ODA Association Oeuvres d'Avenir; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans le handicap recherche un Chef de service pour encadrer une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience dans le secteur, être titulaire d'une formation nível 2 (CAFERUIS), et posséder de bonnes qualités relationnelles. Les responsabilités incluent la coordination des activités, le suivi de l'accompagnement des jeunes, et la participation à la gestion des plannings. Le poste nécessite un permis de conduire et se déroule sur une base de 208 jours par an, incluant le travail certains samedis.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur du handicap.
• Connaissances spécifiques des troubles neuro-développementaux appréciées.
• Connaissance des droits et obligations des personnes accompagnées.

Responsabilités

• Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Coordonner et garantir la qualité de l'accompagnement.
• Assurer le suivi des évaluations et la dynamique d'amélioration continue.

Connaissances

Expérience dans le secteur du handicap

Analyse et synthèse

Qualités relationnelles

Connaissance du médico-social

Permis B

Formation

Formation de niveau 2 (CAFERUIS)

Description du poste

Dans le cadre de la politique fixée par l'Association, en référence aux projets d'établissements et dans le respect du projet de la personne accompagnée, le Chef de service anime, encadre l'équipe pluridisciplinaire, coordonne les activités spécifiques à l'établissement et assure des missions transversales sous l'autorité de la directrice. Il est garant de la qualité de l'accompagnement et du service auprès des personnes accompagnées et de leurs familles.

Il aura en charge notamment les missions suivantes :

• Il met en oeuvre et conduit le projet d'établissement, le suivi des objectifs CPOM et de l'évaluation externe en collaboration avec la Directrice et la cadre coordinatrice de service, conformément au cadre légal et réglementaire du secteur et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
• Il coordonne et anime le suivi des évaluations et la dynamique d'amélioration continue de la qualité.
• Il est garant du suivi et de la prise en charge dans l'accompagnement des personnes accompagnées tout au long de leur parcours dans l'établissement en veillant à la participation des familles et des représentants légaux. Il garantit l'existence et la qualité des écrits professionnels et de son évaluation.
• Il a un rôle organisationnel et participe au bon fonctionnement de l'établissement.
• Il accompagne le nouveau salarié dans sa prise de connaissance du fonctionnement de l'établissement, recrute conjointement avec la cadre coordinatrice de services, le personnel éducatif, réalise des entretiens professionnels.

Il encadre l'équipe pluridisciplinaire de l'internat de semaine situé à Bourg-la-Reine et y garantit un accompagnement de qualité pour 14 jeunes âgés de 14 à 20 ans, conforme aux objectifs d'apprentissage des personnes accompagnées. Il y assure des astreintes et s'y rend en fin de journée une fois dans la semaine. Il anime toutes les deux semaines une réunion avec le personnel éducatif et les veilleuses de nuit de l'internat de 22h15 à 22h45.

Il anime sur l'externat une équipe pluridisciplinaire, participe activement aux diverses réunions (pédago - éducatives, de synthèse, d'orientation etc), inscrit sur planning first les plannings, organise des réunions avec les personnes accompagnées élues (délégués, élus au CVS), suit le plan d'actions validées au CVS, participe avec les éducateurs chargés de mission à la mise en place de stages pour les personnes accompagnées en vue de préparer leur orientation.

Il veille à une application rigoureuse de la législation du travail et du secteur des ESMS, à la sécurité quotidienne sur le site.

Il apporte une aide technique auprès des équipes, participe à l'encadrement des temps de cantine, favorise la prise de distance critique et l'analyse des situations.

Il reçoit les familles et les personnes accompagnées dans le cadre du projet individualisé.

Il contribue au travail en partenariat et en réseau.

La liste est non exhaustive.

Conditions de recrutement

• Expérience dans le secteur du handicap souhaitée.
• Titulaire d'une formation de niveau 2 (CAFERUIS).
• Connaissances spécifiques du handicap sensoriel, des troubles neuro développementaux et plus particulièrement des troubles du spectre autistique appréciées.
• Connaissance du médico-social, des droits et obligations des personnes accompagnées.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Bonne qualités relationnelles.
• Permis B (obligatoire).

Vous serez au forfait jours, à raison de 208 jours par an, dont 3 samedis, avec des congés placés sur le temps des vacances scolaires.