CHEF DE SERVICE H/F (79)

UDAF - Union départementale des associations familiales; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un responsable pour piloter ses services à Niort. Vous serez chargé(e) d’encadrer une équipe et de garantir la qualité de l'accompagnement. Un Bac+3 à Bac+5 en travail social est requis, ainsi qu'une expérience managériale de 3 ans dans le secteur médico-social. Ce poste à temps partiel (60% ETP) est un CDD de 18 mois. Salaire brut minimum de 2 829,60 euros avec indemnités socio-éducatives.

Prestations

Véhicule de service

Indemnité métiers socio-éducatifs

Qualifications

• Bonne connaissance des dispositifs de maintien à domicile des retraités.
• Expérience de 3 ans dans le secteur du médico-social.
• Expérience managériale souhaitée.

Responsabilités

• Le pilotage opérationnel des services.
• L’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.
• Le suivi administratif des services.

Connaissances

Connaissance des dispositifs territoriaux liés à la protection de l’enfance

Capacités d'organisation

Leadership bienveillant

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+3 à Bac+5 en travail social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Descriptif du poste

Missions

• Le pilotage opérationnel des services
• L’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes)
• La garantie et le maintien des liens avec les partenaires
• Le suivi administratif des services
• La garantie de la qualité de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires.

Activités

Pilotage opérationnel

• Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services,
• Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires,
• Être le représentant des services et de l’UDAF auprès des partenaires.

Encadrement

• Suivre les activités des services,
• Organiser des réunions d’équipes,
• Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services,
• Réaliser l’évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels,
• Être le garant des postures professionnelles en lien avec l’éthique, les projets de service et les prestataires.

Coordination des partenariats

• Peut être amené(e) à représenter l’UDAF auprès des partenaires,
• Participer activement à la promotion des services et à leur développement.

Suivi administratif

• Contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités,
• Rédiger les rapports d’activité en lien avec la direction du pôle,
• Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services.

Garantie de la qualité de l’accompagnement

• Mettre en place les procédures et leurs applications,
• Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l’Institution,
• Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d’Administration via la Direction Générale.

Profil

Compétences requises

• Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l’enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités.
• Capacités d’organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national.
• Sens de l’écoute, leadership bienveillant, autonomie.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi).

Formation et expérience

• Bac+3 à Bac+5 en travail social, coordination médico-sociale.
• Expérience si possible de 3 ans dans le secteur du médico-social, voire de la protection de l’enfance. Une expérience managériale de coordination ou d’encadrement d’équipe est souhaitée.

Caractéristiques du poste

• Lieu de travail : NIORT avec déplacements possible – Permis B exigé. Véhicule de service.
• Rémunération : définie selon la Convention CCNT du 15/03/1966 en fonction du diplôme et de l’expérience, soit un salaire brut de base minimum de 2 829,60 euros pour un temps plein + indemnité métiers socio-éducatifs (238 € bruts pour un temps plein).
• Temps de travail : temps partiel, 60 % ETP.
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 18 mois
• Début de contrat : janvier 2026