CHEF DE SERVICE (H/F)

L ESSOR; Rennes; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative recherche un responsable pour deux services éducatifs d'internats à Rennes. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique associative et de l'encadrement d'une équipe. Le candidat idéal a un Bac+3 ou Bac+4 en travail social, avec des compétences managériales et une bonne connaissance de la protection de l'enfance. Le poste est à pourvoir le 1er février 2026, en CDI, à temps complet.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Rémunération cadre classe 2 - niveau 2 selon la CCNT 66

Qualifications

• Expérience dans le domaine souhaitable.
• Capacité à rendre compte de l'activité du service.
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Responsabilité des services éducatifs d'internats.
• Encadrement et animation de l'équipe.
• Gestion des ressources humaines du service.

Connaissances

Connaissance de la Protection de l'Enfance

Aptitudes managériales

Aisance relationnelle

Capacité à animer une équipe

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social

Description du poste

Par délégation du Directeur du pôle Internats, vous avez la responsabilité de 2 services éducatifs d'internats. DESCRIPTION DU POSTE- Cadre salarié de l'Association Essor, vous participez à la mise en œuvre de la politique associative dans le cadre des missions qui lui sont confiées.- Vous êtes garant de l'exécution des obligations institutionnelles : continuité de service, gestion des effectifs, respect des tranches d'âge. et de la mise en œuvre du projet de service. Vous contribuez à son actualisation dans le respect du projet associatif et de son règlement.- Vous mettez tout en œuvre pour garantir l'intégrité morale et physique de l'ensemble des personnes accueillies par votre structure et vous êtes auprès d'elles le représentant de l'autorité institutionnelle. Vous encadrez et animez votre équipe et participez à la gestion des ressources humaines du service (plannings, recrutements, formation, mobilité.) en lien avec votre direction.- Vous assurez une fonction d'interface avec les partenaires du service.- Membre de l'équipe de direction du pôle et du comité d'encadrement, vous en alimentez la réflexion. Vous participez à la continuité institutionnelle et, dans ce cadre, assumez notamment les astreintes.COMPÉTENCES ATTENDUES- Connaissance de la Protection de l'Enfance et capacité à apporter un appui technique aux professionnels- Aptitudes managériales à animer une équipe ou des groupes de travail- Aisance relationnelle dans la gestion quotidienne de la mission- Volonté de développer une dynamique de projet et de travail en partenariat- Capacité à assumer la dimension hiérarchique de sa fonction- Savoir rendre compte de l'activité du service à sa direction- Garantir le suivi administratif des situations dans le respect des délais fixés- Sens de l'organisation, de l'anticipation, et réactivité- Bonne capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique Contrat à durée indéterminée - Temps completPoste à pourvoir le 1er février 2026Affectation services : SIX et SEPT

Contrat à durée indéterminée - Temps complet

Poste à pourvoir le 1er février 2026

Affectation services : SIX et SEPT

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail en journée

Salaire:

• CSE
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Rémunération cadre classe 2 - niveau 2 selon la CCNT 66

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur