Chef de service enfance

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale cherche un Animateur principal pour diriger les services éducatifs destinés aux enfants. Le candidat idéal devra démontrer une expérience dans la gestion d'équipes et d'activités périscolaires, avec une connaissance approfondie du cadre réglementaire. Ce poste exige de bonnes capacités managériales et un engagement envers le service public.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d'activités péri et extrascolaires.
• Connaissance des politiques publiques en matière d’enfance et d’éducation populaire.

Responsabilités

• Pilotage managérial du service pour garantir la qualité.
• Supervision de la gestion administrative et budgétaire du service enfance.
• Développer une dynamique partenariale avec les acteurs socio-éducatifs.

Connaissances

Capacités managériales

Compétences rédactionnelles

Gestion de projets

Autonomie

Force de proposition

Formation

BAC +3 – DESJEPS ou formation supérieure

Description du poste

Overview

Details of the offer in French. Poste: Animateur principal de 2ème classe / Animateur principal de 1ère classe. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Temps plein. Sous la responsabilité de la directrice de l’éducation et de l’enfance, vous êtes chargé de mettre en œuvre la politique éducative définie par la commune dans le domaine de l’enfance.

Responsibilities

• Vous pilotez le pilotage managérial, opérationnel et administratif du service afin de garantir la continuité d’un service de qualité.
• Vous assurez l’optimisation du fonctionnement du service en cohérence avec le PEDT et avec les dispositifs contractualisés avec les partenaires institutionnels.
• Vous dirigez l’unité Animation au sein de 22 accueils de loisirs primaires et l’unité Personnels techniques au sein de 60 écoles, PAIP-Inclusion, le site de Vallangoujard, le conseil des enfants et la ludothèque mobile.
• Conception, mise en œuvre, pilotage et évaluation du projet de service Enfance en cohérence avec la politique éducative de la collectivité et les orientations stratégiques du Projet Éducatif de Territoire et du Contrat Territorial Global ; Piloter le fonctionnement des activités du service enfance selon les moyens et les orientations éducatives.
• Conduire des diagnostics partagés avec les partenaires et les équipes, et proposer des plans d’action adaptés.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous sa responsabilité (environ 740 agents, dont direction, animation, ATSEM, restauration, ...).

Management et organisation des équipes

• Assurer la gestion des ressources humaines: recrutements, organisation du travail, accompagnement professionnel, entretiens annuels, plan de formation, gestion des conflits, etc., en lien avec l’Unité Gestion des personnels de la DEE.
• Contribuer à l’optimisation de l’organisation interne du secteur et veiller à la continuité du service.
• Promouvoir une culture de la qualité pédagogique, de la veille professionnelle et le respect de la réglementation dans toutes les structures d’accueil (périscolaire, extrascolaire, site de Vallangoujard, etc.).

Supervision administrative, financière et réglementaire

• Superviser, en lien avec l’Unité Administration et Finances de la DEE, la gestion administrative et budgétaire du service Enfance.
• Veiller à la bonne application des normes en vigueur applicables aux Accueils Collectifs de Mineurs et à la conformité des activités.
• Qualifier les besoins des familles et évaluer les demandes dans le cadre de dispositifs tels que les PAIP (Projets d’Accueil Individualisés Périscolaire).
• Suivre les dossiers réglementaires, les agréments, les autorisations d’ouverture et les contrôles.

Travail transversal et partenariat

• Favoriser la circulation de l’information et impulser le travail en transversalité avec les autres services de la Direction de l’Éducation et de l’Enfance (DEE) et les autres directions municipales concernées (DSVARI, DCT, DADT, etc.).
• Développer et animer une dynamique partenariale avec les acteurs socio-éducatifs, institutionnels et associatifs du territoire.
• Participer à la communication et à la valorisation des actions de la politique Enfance auprès des familles et des partenaires.

Profils recherchés

BAC +3 – DESJEPS ou formation supérieure ou diplôme d’État souhaité dans le secteur de l’éducation.

• Expérience significative dans la gestion d’un secteur d’activités péri et extrascolaires.
• Savoirs (connaissances): solidité sur l’environnement professionnel du secteur de l’enfance, connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs, connaissance des politiques publiques en matière d’enfance et d’éducation populaire, cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs, développement de l’enfant.

Compétences

Savoir-faire

• Capacités managériales avérées.
• Capacités rédactionnelles.
• Compétences et formation en conduite de projets.
• Capacité de gestion du travail en autonomie et de prise de décision.
• Capacités à mobiliser et fédérer les personnes autour d’un projet.
• Maîtrise des techniques et outils de gestion de l'activité.

Savoir être

• Aptitudes relationnelles liées à l’environnement territorial et au travail en équipe.
• Réserve et discrétion professionnelles.
• Force de proposition et aptitude à la négociation.
• Organisation et rigueur.
• Disponibilité et capacité à s’investir.
• Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et à prendre du recul.
• Sens du service public.