CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

ITEP LE HOME FLEURI; Mont-Saxonnex; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de réhabilitation pour enfants recherche un(e) CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF à Mont-Saxonnex. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projets éducatifs pour des enfants de 6 à 11 ans. Le poste exige une formation supérieure et une expérience significative dans le domaine. Une bonne capacité d'analyse et des compétences managériales sont essentielles. Salaire brut entre 3700 et 4500 Euros par mois, CDI, 35H/semaine.

Prestations

Aide au logement

Véhicule de service

Prime de fidélisation

Qualifications

• Min 12 mois d'expérience en tant que cadre ou éducateur spécialisé.
• Capacité à diriger et fédérer une équipe autour de projets.
• Compétences en analyse clinique et en management.

Responsabilités

• Encadrer et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
• Organiser le fonctionnement des services et gérer les interventions.
• Développer des supports méthodologiques et suivre les projets personnalisés.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Piloter une activité

Formation

CAFERUIS ou Master

Outils

Véhicule léger

Description du poste

L'Association CHAMPIONNET recrute pour le pôle enfant du Dispositif ITEP situé sur le Mont-Saxonnex un(e) CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF . Poste à pourvoir dès que possible.MISSIONS: Vous intégrez une équipe de Direction composée de trois chefs de service éducatif et d'un chef de service économe . Vous avez pour mission d'encadrer et soutenir des équipes pluridisciplinaires à dominante éducative et pédagogique chargées d'accompagner une trentaine d'enfants âgés de 6 à 11 ans en ambulatoire (Sessad) ou sur des temps de jour et de nuit.Les accompagnements sont pensés en équipe pluridisciplinaire avec des éducateurs, des psychologues, des rééducateurs (psychomotricien , orthophoniste) et le concours d'un médecin psychiatre.Le travail de réflexion et d'élaboration demande des connaissances en analyse clinique. Vos compétences sont avérées en management des équipes et en conduite de projets éducatifs et vous avez une forte motivation pour vous impliquer au sein d'une équipe de cadres. Vous supervisez les écrits professionnels, les rapports et l'information, transmis aux différentes institutions. Vous êtes garant(e) des projets de service et des projets des enfants accueillis.Élément constitutif de l'équipe de direction, vous devez organiser le fonctionnement des services, gérer et manager les professionnels dans leurs interventions. Vous aurez pour but de :- Assurer avec bienveillance et dynamisme l'encadrement des professionnels - Développer des supports méthodologiques pour structurer et évaluer les actions portées par les services, - Soutenir et accompagner les professionnels dans les évolutions structurelles et environnementales,- Planifier des actions et aménager des horaires de travail, au service des jeunes et des familles- Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets personnalisés,- Travailler en lien avec les familles et en réseau avec les partenaires sociaux- Contribuer à la démarche d'évaluation de la qualité.- Superviser et accompagner les équipes dans la gestion des situations de violence qu'elles peuvent rencontrerQUALITÉS REQUISES : Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et de distanciation. Vous avez la capacité de diriger une équipe, déléguer des responsabilités et à fédérer les professionnels autour du projet de serviceQUALIFICATION : Une formation supérieure est vivement souhaitée de type CAFERUIS ou Master avec une expérience significative dans le travail auprès d'enfants et adolescents en difficulté. Une expérience éducative de terrain en tant qu'éducateur spécialisé serait un plusREMUNERATION : Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966 et suivant justificatifs et ancienneté. Prime SEGUR + deux astreintes cadre par semaine viennent compléter le salaire indiqué ainsi qu'un compte. Épargne Temps pouvant être valorisé sur demande en fin d'année ( équivalent d'une 13eme mois) .REMUNERATION :- Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966 et suivant justificatifs et ancienneté.- Prime de technicité DITEP_ Prime SEGUR + deux astreintes cadre par semaine viennent compléter le salaire- Compte Épargne Temps pouvant être valorisé sur demande en fin d'année ( équivalent d'une 13eme mois)- Prime de fidélisation au bout d'un an puis de deux ans sur le même poste à hauteur de 1300 euros brut par anAIDE au LOGEMENT et AVANTAGEPossibilité de mise à disposition d'un studio neuf meublé sur la durée de votre préavis et dans la limite de 4 moisAide à l'installation en cas de déménagement dans la limite de 3800 euros BrutVéhicule de service dédié utilisable pour les transport Domicile -Travail

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3700.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• CE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

20 à 49 salariés

Association gestionnaire d'établissement sociaux et médico sociaux

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