Chef de Secteur H/F

ALLIANCE EMPLOI; Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un commercial pour définir des cibles, organiser des actions de prospection et conseiller les clients. Avec une formation Bac +2 et une expérience commerciale, ce poste implique des déplacements fréquents. La rémunération se situe entre 35 k€ et 40 k€, avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction.

Prestations

Intégration

Formation

Mutuelle

CSE

Intéressement

Qualifications

• Expérience commerciale requise, idéalement sur un poste de développement terrain ou gestion de portefeuille.
• Déplacements fréquents dans plusieurs départements.
• Capacité à travailler en équipe avec le commercial sédentaire.

Responsabilités

• Définir la cible de prospection et concevoir un plan adapté.
• Organiser et réaliser des actions de prospection.
• Accompagner et conseiller les clients sur les produits.

Connaissances

Prospection téléphonique

Négociation commerciale

Suivi de la satisfaction client

Formation

Bac +2 en commerce ou équivalent

Description du poste

Les missions du poste

Êtes‑vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d’expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous sommes la destination idéale pour celles et ceux qui cherchent un emploi durable. Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c’est là que vous entrez en jeu !

• Définir la cible de prospection : identifier les secteurs prioritaires, les profils de clients à démarcher, et concevoir un plan de prospection adapté à son territoire.
• Organiser et réaliser les actions de prospection : phoning, visites clients.
• Négocier et établir les devis en veillant à la rentabilité et à la cohérence avec la politique commerciale.
• Accompagner et conseiller les clients sur les produits et solutions de l'entreprise afin d'optimiser le chiffre d'affaires et d'apporter une réelle valeur ajoutée.
• Conduire les négociations commerciales jusqu’à la conclusion des ventes.
• Assurer le suivi qualité des prestations et veiller à la satisfaction des clients.
• Collaborer étroitement avec le commercial sédentaire pour coordonner les actions de développement et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés.
• Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Commercial sur les résultats et les opportunités.

Le profil recherché

• Formation : Bac +2 en commerce ou équivalent.
• Expérience : Expérience commerciale requise, idéalement sur un poste de développement terrain ou de gestion de portefeuille clients.
• Déplacements fréquents sur les départements suivants : 10, 21, 25, 39, 52, 54, 57, 67, 68, 89, 88, 90, 70, 58, 55.
• Découchés à prévoir : 4 à 6 nuits/mois.

Mais aussi...

• Avantages (intégration, formation, mutuelle, CSE, TR, intéressement).
• Rémunération détaillée : 35 k€ à 40 k€ selon expérience (fixe + variable selon objectifs), plus véhicule de fonction, ordinateur, téléphone.