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Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Chef de Secteur pour développer son portefeuille clients. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la satisfaction client. Une expérience en développement commercial est essentielle, ainsi qu’un Bac +2 en commerce. Ce poste nécessite des déplacements fréquents et des nuits à prévoir. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à la croissance de l'entreprise.
Entreprise :
Depuis plus de 25 ans, Alliance Emploi est un réseau d'entreprises, co-créateur d'emplois durables implanté dans 6 régions avec 22 agences. Spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition, Alliance Emploi développe l'employabilité de près de 2000 salariés en CDI, CDD et alternance au sein de ses entreprises adhérentes principalement dans les secteurs de l'industrie et la logistique.
Description du poste :
Etes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous sommes la destination idéale pour celles et ceux qui cherchent un emploi durable.
Notre mission est simple apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu
Nous sommes à la recherche d'un chef de secteur pour une entreprise partenaire spécialisée pour une durée de 6 mois renouvelables.
Le Chef de Secteur a pour mission de développer le portefeuille clients de l'entreprise et d'augmenter les parts de marché sur son secteur. Véritable ambassadeur, il assure la prospection, le développement commercial, la fidélisation et le suivi de la satisfaction client, en collaboration avec un commercial sédentaire, ainsi vos missions sont les suivantes :
Conduire les négociations commerciales jusqu'à la conclusion des ventes
Assurer le suivi qualité des prestations et veiller à la satisfaction des clients.
Collaborer étroitement avec le commercial sédentaire pour coordonner les actions de développement et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés.
Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Commercial sur les résultats et les opportunités
Description du profil :
Formation : Bac +2 en commerce ou équivalent.
Expérience : Expérience commerciale requise, idéalement sur un poste de développement terrain ou de gestion de portefeuille clients.
Déplacements fréquents sur les départements suivants : 10, 21, 25, 39, 52, 54, 57, 67, 68, 89, 88, 90, 70, 58, 55
Découchés à prévoir : 4 à 6 nuits / mois