Chef de secteur GMS H/F - secteur 26 et 38

Charly (La page pour nos annonces); Grenoble; Sur place; EUR 36 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chef de Secteur GMS pour une mission enrichissante impliquant le développement commercial dans les départements de la Drôme et de l'Isère. Les candidats doivent avoir des compétences solides en négociation et plomberie merchandising dans le secteur alimentaire. Le poste offre une rémunération comprise entre 36 500 € et 42 500 € bruts, avec un statut cadre, voiture de fonction et avantages variés. Les déplacements réguliers sont à prévoir dans la région.

Prestations

Voiture de fonction

Panier repas

Carte carburant

Qualifications

• Maîtrise des rouages du métier de chef de secteur GMS.
• Aptitude à défendre des positions en magasin et à négocier avec assertivité.
• Capacité à organiser son activité avec méthode et rigueur.

Responsabilités

• Développer la performance commerciale d'un secteur de 150 points de vente.
• Négocier et déployer les opérations promotionnelles.
• Visiter 5 à 6 magasins par jour.
• Remonter des informations terrain utiles aux équipes internes.

Connaissances

Négociation

Merchandising

Pilotage de KPI

Travail en équipe

Rigueur

Formation

Diplôme dans un domaine commercial

Description du poste

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.

Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.

Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.

POSTE / MISSIONS

Vous aimez vendre, négocier et voir concrètement l'impact de vos actions en magasin ? Vous souhaitez travailler dans un cadre où on vous laisse piloter, décider et arbitrer ?

Alors, rejoignez notre client, acteur de l'agroalimentaire qui possède des marques bien installées en rayon épicerie sucrée, en tant Chef de Secteur GMS H/F en CDI basé dans le 26 ou le 38.

Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur commerciale en France, ce groupe fonctionne de manière très décentralisée : les équipes terrain disposent d'une large autonomie, d'un accès complet aux données business et d'un cadre favorisant l'initiative individuelle au service du collectif.

Le secteur a été laissé vacant volontairement pendant plusieurs années et présente aujourd'hui un fort potentiel de développement commercial avec une réelle demande de la part des magasins. Dans ce contexte, notre client recrute un Chef de Secteur GMS H/F pour couvrir les départements de la Drôme et de l'Isère (26, 38).

À Ce Titre, Vos Missions Sont

• Développer la performance commerciale de votre secteur composé d'environ 150 points de vente (hypermarchés, supermarchés et drives).
• Travailler en profondeur le rayon, en développant la distribution numérique, le linéaire et la qualité d'exécution.
• Négocier et déployer les opérations promotionnelles nationales et locales (tracts, opérations magasins, mises en avant spécifiques).
• Piloter votre activité à partir des données disponibles (DN, DV, performances par enseignes, ruptures, innovations) afin de prioriser vos actions.
• Être fortement présent en magasin (5 à 6 visites par jour), notamment sur les temps forts de la catégorie (saisonnalité hiver, Noël, innovations).
• Développer un maillage solide avec les équipes magasins (chefs de rayon, directeurs de point de vente, indépendants).
• Remonter des informations terrain structurées et utiles aux équipes internes.

Vous intégrez une force de vente d'une trentaine de chefs de secteur au national. L'équipe Sud-Est, composée de 5 chefs de secteurs, est soudée et habituée à fonctionner avec un haut niveau d'autonomie. L'organisation repose sur la responsabilité individuelle, le partage d'informations et une forte entraide entre les chefs de secteur.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous maîtrisez les rouages du métier de chef de secteur GMS (DN, tracts, opérations locales, merchandising) et vous connaissez les spécificités des produits alimentaires (innovations, promos, identité de marque) ?

Vous aimez la performance et savez défendre vos positions en magasin, en négociant avec assertivité pour faire progresser votre DN, votre linéaire et vos mises en avant produits ?

Vous savez organiser votre activité avec méthode et rigueur : priorisation des magasins, organisation des tournées, préparation des visites, pilotage de vos KPI et de votre P&L ?

Vous prenez des initiatives sans attendre un cadre précis, en proposant et testant de nouvelles approches et en ajustant votre manière de faire en fonction des résultats obtenus ?

Vous êtes un team player : partage d'insights, échanges avec l'équipe, curiosité pour les pratiques des autres et envie de contribuer à la progression du groupe ?

Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?

Alors Voici Ce Que Charly Vous Propose

• Poste en CDI, basé dans le 38 ou 26
• Statut cadre, forfait 218 jours
• Rémunération fixe annuelle entre 36 500 € et 42 500 € brut, selon profil
• Rémunération variable annuelle représentant 5 à 10 %, indexée à 50 % sur les objectifs individuels et 50 % sur les objectifs collectifs
• Intéressement et participation pouvant représenter environ 7 000 € à 9 000 € nets selon les exercices
• Voiture de fonction, panier repas, carte carburant et péage pour les déplacements professionnels
• Poste impliquant des déplacements réguliers sur le secteur, avec environ 1 à 2 découchés par semaine en moyenne
• Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés)

Le Processus De Recrutement

• Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly
• Un entretien avec la directrice des ventes nationales
• Un entretien avec la talent acquisition partner

Et c'est tout !

AVANTAGES

• Statut cadre, rémunération fixe annuelle entre 36 500 € et 42 500 € brut, selon profil
• Rémunération variable annuelle représentant 5 à 10 % + intéressement et participation pouvant représenter environ 30 %
• Voiture de fonction, panier repas, carte carburant et péage pour les déplacements professionnels