Chef de secteur GMS (H/F) - Ajinomoto Foods Europe

Armada; Caen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’externalisation commerciale recherche un Chef de secteur pour la région Normandie. En tant qu'ambassadeur de la marque, vous serez responsable de la fidélisation d'un portefeuille de points de vente tout en développant la visibilité des marques. Ce poste propose un CDI avec un salaire attractif de 2000€ de fixe et 200€ variable, ainsi que de nombreux avantages tels qu'une voiture de fonction et une mutuelle.

Prestations

Voiture de fonction

Tablette

Mutuelle d'entreprise

Défraiement forfait téléphone mobile

Qualifications

• Débutant ou confirmé, expérience dans la grande distribution appréciée.
• Résident à Caen ou ses alentours.

Responsabilités

• Couvrir et fidéliser un portefeuille de points de vente.
• Construire des recommandations d’optimisation de business.
• Développer la visibilité des marques et optimiser les innovations.

Connaissances

Esprit de conquête

Sens des négociations

Pugnacité

Description du poste

Présentation

Armada est aujourd’hui un référent du marché de l’externalisation commerciale et le partenaire de confiance de nombreuses marques.

Forte de plus de 15 ans d’expérience, Armada propose à ses collaborateurs un vrai parcours professionnel, vous permettant de vous former tout au long de l’année à travers les différentes sessions de notre Armadacademy®.

Reconnus pour notre bienveillance et notre proximité managériale, nous vous proposons d’intégrer une équipe engagée et à taille humaine.

Dans le cadre de ses activités, Armada recrute des Chefs de secteur dans toute la France !

Etes‑vous prêt à nous rejoindre ? Nous avons forcément une opportunité pour vous !

Pour davantage d’informations sur notre activité, rendez‑vous sur https://www.agencearmada.com/.

Aujourd’hui, nous recrutons un Chef de secteur sur la région Nouvelle Aquitaine pour représenter la marque de notre client de renom.

Au-delà de votre mission de Chef de Secteur, vous êtes l’ambassadeur(drice) de notre partenaire de renom et de ses valeurs !

Vous couvrez et fidélisez un portefeuille d’une centaine de points de vente sur la région Normandie. Vecteur de l’image de la marque, vous activez à chaque visite les leviers clés du succès :

• Vous construisez et vendez des recommandations d’optimisation de business
• Vous faites appliquer en magasin 100 % des assortiments disponibles négociés
• Vous développez la visibilité des marques en optimisant les innovations des différentes catégories
• Vous vendez, relayez et optimisez les actions promotionnelles régionales et nationales tout en mettant en place des OP trade et concept merchandising
• Vous mettez en place des actions d’animation
• Vous planifiez de façon optimale votre activité en intégrant vos priorités à l’aide des outils et supports mis à votre disposition

Objectifs

• Asseoir les positions stratégiques des gammes en magasin
• Vous faire prendre du plaisir dans votre métier au quotidien en vous accompagnant et en vous formant régulièrement
• Vous faire acquérir des bases solides afin d’atteindre un haut niveau de performance

Vous êtes débutant ou confirmé, avec une première expérience dans l’univers de la grande distribution (alternance comprise).

Qualifications

• Vous êtes résident sur la ville de Caen ou ses alentours.
• Vous avez l’esprit de conquête et le sens des négociations pour relever les challenges et convaincre vos clients GMS.
• Nous cherchons également un état d’esprit : vous êtes pugnace et vous avez envie de « tout casser », cela tombe bien votre équipe aussi !

Proposition

• CDI à pourvoir début janvier
• Salaire attractif (fixe + variable) : 2000 + 175 + 200 variable
• Voiture de fonction (permis B obligatoire)
• Tablette
• Défraiement forfait téléphone mobile
• Frais de vie remboursés hebdomadairement sur justificatifs
• Vous bénéficiez par ailleurs d’une mutuelle d’entreprise et des avantages d’un CSE actif.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement, pour aborder les enjeux du poste, évaluer vos motivations et votre compatibilité avec le poste.
• Un premier entretien avec votre futur Manager pour aller plus en profondeur sur la mission, évaluer vos compétences mais également vous apporter de la visibilité et aborder vos projets de formation et de carrière.
• Un retour sera fait sous une semaine et en cas de succès un planning d’intégration sur plusieurs jours vous est proposé.

Alors, devenir Armadien vous tente ? N’hésitez‑pas !

#Armadarecruteetforme !