Chef de secteur alimentaire F / H

Groupe Casino; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Casino recherche un(e) Chef(fe) de secteur alimentaire pour gérer un périmètre alimentaire. Votre mission inclura la responsabilité des opérations commerciales, la gestion d’une équipe d’environ 20 collaborateurs et le suivi budgétaire. Le poste propose une évolution vers des responsabilités accrues, notamment en direction de magasin, pour ceux démontrant un potentiel.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution, notamment en alimentaire.
• Antécédents de management d'une équipe d'environ 20 personnes.

Responsabilités

• Responsabilité du périmètre alimentaire d’un magasin.
• Gestion budgétaire et mise en place d’actions correctives.
• Management et formation d'une équipe de collaborateurs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens du commerce

Réactivité

Esprit commerçant

Description du poste

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et de contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, où vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Souhaitez-vous réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel, d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue, etc.

Vos capacités de gestion seront appréciées

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Managez, formez et faites monter en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).

Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, gestion de direction, poste de directeur de magasin.

Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution, notamment dans l'alimentaire (frais et métiers de bouche).

Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le goût du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.