Chef de projets photovoltaïques

Opale Energies Engagées; Besançon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Chef de projets photovoltaïque à Besançon. Le candidat sera responsable d'élaborer un portefeuille de projets, de gérer les relations avec l'État et de piloter les équipes internes. Un diplôme BAC+5 dans l'énergie ou l'agronomie est requis. Le poste offre des avantages intéressants tels qu'une carte restaurant, des primes et une culture d'entreprise axée sur la collaboration.

Prestations

Carte restaurant (8 € par jour)

Participation à l'actionnariat salarié

Contrat d’intéressement

Primes commerciales

Prime de vacances

RTT et jours offerts

Flotte de vélo électrique

Événements conviviaux et sportifs

Responsabilités

• Élaborer et sécuriser un portefeuille de projets photovoltaïque compatibilité avec la stratégie.
• Gérer les relations avec les partenaires et les services de l'État.
• Piloter en interne les projets avec diverses équipes.
• Obtenir les autorisations administratives nécessaires.
• Accompagner la communication autour des projets.

Connaissances

Agilité relationnelle

Leadership et fédération

Communication et transmission

Autonomie et organisation

Force de conviction et persuasion

Engagement et résilience

Formation

BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’énergie ou en agronomie

Description du poste

Chez Opale, nous croyons profondément au changement ; pour que nos modes de consommation se transforment en même temps que notre façon de produire de l’énergie. C’est cette philosophie qui nous guide dans la lutte contre les défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés.

Si vous partagez notre vision et notre engagement, rejoignez nous et contribuez activement à la transition énergétique. En tant que Chef de projets photovoltaïque, vous mettrez votre expertise au service des territoires, en aidant à concrétiser des projets photovoltaïques, compatibles avec l’exploitation agricole et au service de l’autoconsommation collective.

Vous aurez principalement la responsabilité de :

• Durant la phase de prospection, vous élaborerez et sécuriserez un portefeuille de projets photovoltaïque cohérent avec la stratégie de l’entreprise.
• Durant le développement du projet, vous serez responsable :
• De la relation avec les partenaires et services de l’Etat (comités de pilotage, réunions terrain, etc.) et de la prise en compte des contraintes de toutes les parties prenantes.
• Du pilotage interne du projet : coordination des équipes bureaux d’études, juridique, communication, etc.
• De l’obtention des autorisations administratives nécessaires à la poursuite du projet.
• De maintenir un lien avec les porteurs de projets et de les accompagner dans la mise en place d’une communication positive autour de leur projet.

Pour réussir dans cette mission, vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 ou équivalent, dans le domaine de l’énergie ou en agronomie.

Nous attendons de vous les qualités suivantes :

• Agilité relationnelle : Capacité à aller au contact des interlocuteurs avec aisance et à créer du lien.
• Leadership et fédération : Aptitude à rassembler les équipes autour d’un projet commun, à mobiliser et convaincre les acteurs territoriaux.
• Communication et transmission : Capacité à diffuser efficacement les informations liées aux projets, à animer des réunions publiques et à coordonner les rôles de chaque partie prenante.
• Autonomie et organisation : Gestion efficace des priorités et des missions avec rigueur et indépendance.
• Force de conviction et persuasion : Faculté à défendre ses idées avec ténacité et à embarquer les parties prenantes dans une vision commune.
• Engagement et résilience : Motivation profonde pour la transition énergétique, persévérance et détermination dans l’atteinte des objectifs.

EN REJOIGNANT OPALE, VOUS TROUVEREZ :

• Un ensemble d’avantages classiques mais non négligeables : une carte restaurant (8 € par jour), la participation à l’actionnariat salarié, un contrat d’intéressement, des primes commerciales, la prime de vacances, des RTT et des jours offerts par Opale ;
• Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun ;
• Un cadre de travail au cœur du Doubs (25), où prônent nos valeurs de partage et de flexibilité, proche des territoires où la pratique d’activité outdoor est accessible ;
• Une entreprise pour être intégrer et se former et développer ses compétences avec une politique d’onboarding et de formation définie ;
• Une flotte de vélo électrique vous permettant de venir à notre entreprise en réduisant votre empreinte carbone ;
• Des événements conviviaux et sportifs mis en place tout au long de l’année : yoga, aviron, vélo, etc.